春季期职业拓展资料
二零二二春季期职业拓展资料第一篇
今年以来，办公室职业围绕医院职业大局，认真履行责任，尽心竭力，全心全意，在建章立制、服务病人、企业文化建设、社会活动等方面有了了突出的表现。
一、不断强化自身建设，切实发挥职能影响
在坚持遵守办公室职业责任的基础上，向全院公示办公室职业责任、权限、办事时效。并特意制定了怎样协调保障日常职业的规定。
每天，我们在完成本职医疗、护理等业务职业的同时，遇到许多繁琐而又必不可少的日常事务，包括信息交流传达、对外宣传、文字材料、后勤保障等职业，需要医院各部门和个人方方面面的保障配合，为保证大家职业顺利，办公室制定下发了《协调保障医院日常职业的通知》。
一是加强信息协调保障，协调信息包括，向领导收集上报信息，向科室发布传达信息两项职业。其中，收集上报信息职业要求全院每个部门的每名员工，包括医生科室、护士单元及后勤各部门全体人员，随时都可以向办公室提出建议和意见。办公室做好信息的记录归档职业，并于二个职业日内向领导请示汇报，给予答复。发布传达信息职业要求各部门，凡是领导同意并需要向全院告知的事务，可口头或者书面文字通知办公室，由办公室当天向全院通知传达。
二是加强宣传协调保障。市场部、企划部、咨询室、客服部、导医台等对外联系各部门，向外界发布信息，进行宣传，可将材料信息报办公室，由办公室做好内部配合协助职业，通知全院各科室、部门，避免互相封闭，“一家有事，其余不知”，宣传口径不一，众说纷纭现象发生。
三是加强后勤协调保障。各科室遇到外出诊断、联系人员、联系车辆、断水断电、设备维修、机械故障、人员缺到等一系列非常事项，都可及时向办公室打电话反映。办公室在最快时刻内，经请示领导，立即联系司机、水电暖工、维修工、借调人员，安排有关人员到场处理。
四是加强值班协调保障。医院总值班职业由院长负责，日常排班等事务管理归办公室负责。科室部门全体值班职业人员的考勤职业由当日总值班负责。值班期间，遇紧急突发事务，为不影响职业，经电话请示总经理和院长后，总值班有权调动一切有关人员前来现场处理。
五是加强突发事件协调保障。各科室、部门，尤其是医生科室、护理单元在接诊病人当中，如遇突发事件，第一时刻立即报办公室，办公室立即上报总经理、院长和总值班，安排有关人员到场处理。对政策、规定、制度不清，科室部门责任划分不清，人员不到位等缘故而给职业带来纠纷和困难，各科室部门随时报告办公室，由办公室解释或向领导请示汇报、部门反映解决和处理。
二、完成创卫任务，树立医院对外形象
一、积极响应柳林镇党委、政府府建设“文明一条街”的号召，动员全院每一个人认识到开展整治环境卫生活动的重要性和必要性，保证做到自觉自愿参加。活动期间，组织安排各科室人员每日早六：四五分在院门前集合，整队携带工具前往划定区域参加劳动。由于表现突出，获得了宝塔区卫生局的表彰奖励。
二、为确保汛期医院安全，成立延安协和医院汛期安全职业小组和防汛医疗救护队。医疗救护队按责任分为五个组：医疗抢救组、护理抢救组、医技保障组、联络保障组、勤务保障组。
随时听候区防汛指挥部调遣，备足药品、工具、器械等，全力参与防汛抢险救护职业。领导小组对全体员工进行防汛聪明的教育，尽量做到让每一个员工都学会自护自救能力。领导小组成员人坚持收听收看当地天气预报，有情况及时通知做好通知防汛准备。领导小组根据医院的结构图以及汛期情况，对医院的房屋、下水道、地下室检查是否漏雨、漏水，并尽快维修，避免水土流失造成路面泥泞。
三、根据省市下发的《创建无烟医疗卫生单位的通知》，我院制定
控烟规划和方案，通过控烟健壮教育，控烟培训、医院内公共通道设宣传专栏，图文并茂，关于吸烟危害健壮和戒烟技巧的聪明；在院内视屏体系定期播放吸烟危害健壮的宣传片；安排控烟监督员；组织新入院病人，护士进行控烟教育等多种形式活动，使大家认识到吸烟的危害和控烟的意义，进步控烟觉悟，如今我院吸烟率整体下降，基本达到无烟医院标准。
三、加强企业文化建设，凝聚员工队伍
一、在建院三周年到来之际，为庆祝三周年华诞，活跃医院文化气氛，增强员工的凝聚力和向心力，培育全体员工的共同价格观和群体觉悟，举办主题为“欢庆协和三周年，树立协和新形象”的庆祝活动。一是开展了主题征文活动。二是动员全体员工上报美术、书法、摄影、手职业品，评选作品在医院设置的文化走廊进行展示。三是各科室编排短小精悍，联系实际的文艺节目，在晚会上做了精妙表演。
二、为进步全体职工的身体健壮水平，增强锻炼觉悟，学会锻炼技能，养成锻炼习性，更好地生活和职业。中秋、十一国庆节期间，组织全体职工学跳广场舞，并举办延安协和医院庆十一广场舞比赛和第一届“协和杯”职工趣味运动会。
活动期间，各科室可根据自身职业特点，尽量避开病人就诊高峰期，灵活机动安排训练时刻。治疗室、手术室、导医台、输液室，表现突出。她们利用休息时刻，在网上下载MP四格式视频播放进行进修。动作整齐一致，符合节拍，富于激情。表现出了浓厚的团队灵魂和向心力、凝聚力，给其他人做了团结的榜样。各单位参赛人员不计加班、不予补助，不安排服装，增强了锻炼觉悟，培养业余爱慕，取得了预期效果。
趣味体育比赛共设单人跳绳、踢毽子、端乒乓球跑、二人绑腿跑、二人夹气球跑、集体四人障碍接力共八个项目。比赛单位规则上以各科室划分，要求人人必须参加。郎太平、高岗元、胡巧玲几位老同志带头上阵比赛，给大家带了个好头，受到了众人的赞誉。
导医台、治疗室、手术室分获一二三等奖。
四，完成日常职业，服务医院大局
一、完成了年度证件校验职业，通过了《医疗机构执业许可证》的换证职业。
二、健全规章制度，理顺职业流程。
一是按照院委会会议要求，健全了医院各个管理委员会名单，完善了考勤、奖励、加班、休假管理制度。
二是本着精简实用有效的规则，规范办公室来文、发文登记、审批、签发程序，建立领导逐级登记审批制度，减少发文数量，进步发文质量，增强办事能力，进步职业效率。
三是规范办公用品采购、维修报批制度，制定《购置规划审批表》、《维修申请单》，经院领导、总经理审批，方可购买，现已形成制度。
四是制定下发《医院消防职业流程》，制作并张贴了《防火通道示意图》，增强全体员工消防安全觉悟，防患于未然。
五是配合后勤部，调研分析解决食堂管理中存在的难题，制定科学详细的规章制度，减少损耗，杜绝浪费。
六是完善了汽车管理，实行了定点修车管理、每日加油加气登记、每日司机出车日志登记制度，明确了司机在违章、修车应当承担的责任大致，从而缩小了管理上存在的漏洞，减少了损失。
三、加强人事管理职业，针对医院业务拓展，后勤行政司机保安库管药剂等岗位人员责任发生变化，及时修改制定了相应的岗位说明书，并签字生效，进步了员工的职业责任心和执行力。
五、开展内外宣传，树立医院良好形象
医院安排的每项重大活动结束之后，办公室于最快时刻撰写文字稿件，并编配照片，张贴在固定宣传栏上，及时向大家公示，讲明活动的意义、影响、目的，有效地凝聚了人心，鼓舞了士气。
存在的不足：
一是执行力不够，制度定得多，长期坚持，严格贯彻的少。
二是把大量时刻消耗在处理日常办公事务当中，服务基层不够。
三是严格纪律方面存在很大漏洞，较为松懈，上班期间普遍存在着吃早餐、玩射击游戏，目前国内玩家非常追捧、打私人电话现象，一些应当处罚的违章违纪人员，没有得到应有处理，造成了一些消极现象蔓延。
四是人才队伍建设缺乏有效机制和措施。学科队伍建设裹足不前，学科带头人的传、帮、带的影响没有发挥出来，缺少能够支持医院长期进步的中青年技术骨干。
五是中层管理者责任觉悟不强，上下衔接不畅，出现断层，起不到上传下达影响，部门职能影响发挥不足，对上不能为领导决策提供依据，对下不能化解医患纠纷矛盾。
六是首问负责制落实不够，对病人投诉存在推诿、敷衍、拖延现象，医患缺少沟通。
七是考勤审批把关不严，没有根据正常岗位职业需要合理安排员工的公休、轮休，部分人员中间脱岗时有发生。
八是后勤职业没有做到勤巡视，多检查，处理难题不够及时。以上这些都亟待我们迫切解决。明年职业打算：
二零二二年，将是我院面对困难与挑战的一年，我院只有不断增强综全实力，才能更好更快地进步。我们要在认识不足，拾遗补缺，填补漏洞的基础上，重点是增强企业文化建设，强化职业道德建设，通过进一步改善院内环境，渗透诚信经营文化觉悟，引导职工爱岗尽职，团结奋斗，振奋灵魂，以良好的心态投入职业中，在院内逐步形成科学严谨、认真负责、尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人的良好气氛，为医院长足进步增添后劲。
医院办公室将按照医院整体职业部署，结合我院实际，围绕医院进步这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更好地服务临床一线。
一、认真做好医院职业规划、拓展资料、会议纪要、职业简报，宣传通讯等文件的草拟，并负责督促、协调、执行。
二、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档、报刊订阅、印鉴管理、文件打印、考勤、通讯联络、车辆安排、来信来访、参观接待等职业，在二楼输液大厅设立阅报栏。
三、完善计算机管理和网络职业，扩大医院局域网建设，设立院内网站，推动办公自动化的进步。
四、深入科室，掌握动态，为领导决策提供情况，当好参谋。以医院开展行政查房为契机，做到“五勤”：使这项制度发挥最大影响；眼勤，主动观察，及时发现科室日常职业中的难题和遇到的困难；耳勤，多倾听一线职工和患者的心声；手勤，多做记录，收集科室实际情况，保证信息客观诚实性；脑勤，多想办法，为一线科室和员工解决实际困难上加难；腿勤，多下一线科室，拉近与一线科室的关系，多向领导汇报准确全面的反馈信息。
五、建立医院大事日志，基本做到每日登记。建立职业简报，每月汇总职业情况。，完善各种会议记录。
六、加大力度推进医院的文化建设，完善我院网站建设的各项职业，争取每季度办一期墙报，开展各种文体活动活跃医院的文化生活。
七、在医院对外宣传方面狠下功夫。如做利用好各种媒体，做好信息员职业，每月至少写两篇通讯稿，通过院报、医院网站、宣传栏等加强医院的对外宣传。
二零二二春季期职业拓展资料第二篇
时刻如流水，转眼间，二零xx年春季教学职业又已结束。在过去的一学期里，我校坚持以教学职业为中心，以重实际、抓实事、求实效为教学职业的基本规则，以培养学生的创新灵魂和操作能力为重点，以新课程改革和远程教育实施为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程规划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，努力进步教学质量，取得了一定的成绩。
一、制定切实可行的学校教学职业规划
开学伊始，教导处室根据学校实际情况，结合平常教师们的建议，制定了切实可行的学校教学职业规划，在教师会上宣读，让教师们明确本学期学校的教学职业任务，在头脑中确定自己职业中的奋斗目标，这样，就为一学期教学职业的顺利开展打下了坚实的基础。
二、坚持以进修促进步，进步教师的想法、业务素质。
二、紧密围绕新课程改革，大力提倡新课程学说进修。
新课程实施一年多以来，虽然前两年也组织教师进行了多次进修，但在教学中，教师们还是感到新课程难教，针对这一情况，教导处利用远程教育资源，组织教师们听专家讲座，集体研讨等活动。由于本校有两个校区，集中进修有困难，因此本学期的进修以自学为主，教师人手一本《湖北教育》，教研组备有《鄂西教研》，并倡导教师多读书，多积累，不要仅限于教本。教导室在教学调研时，还对教师们的进修笔记进行检查评比。
三、切实进步教学质量。
教学质量是学校的生活线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此，本学期我们做了下面内容几点职业：
一、开学初，学校就给每班发了学困生辅导记载，要求语数老师排出本班进修有困难的学生，根据本班的实际情况，找出存在的难题，分析难题的根源。每周安排培优辅差各两次辅导，增强教师的质量觉悟，共同寻求科学合理、切实有效地进步教学质量的对策。本期涉及到六年级要毕业考试，因此学校还加强了对六年级的管理，特意召开了毕业班座谈会，对六年级还专门制定了奖惩，激励教师全身心投入到教学中。
二、强化教学经过管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。
课前备课质量的高低将直接影响四特别钟的课堂教学效益，为此我校提倡教研组集体备课，提倡教师电子备课、创新备课，不机械照搬照套，突出教案的实用性，坚定杜绝上无准备之课。特别强调课后进行教学反思，根据实际情况写好教后记。
上课，坚持以学生为主体，教师为主导的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思考。在课堂上，教师刻意创设难题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用聪明的能力。教师在以学生为主体，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学技巧，培养学生的逻辑思考能力、语言表达能力及自学能力。在努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。
作业布置有明确性和针对性，不机械地重复地盲目地抄写，注意作业的深广度和份量，及时检查、批改、讲评。特别是作业批改各教师做到了生生见面,进行面批，还对每个单元的作业情况作好记载。
对学生的辅导也是教学中的一个重要环节，由于学生个体的差异，使得聪明掌握情况不均衡，教师对学生课后的辅导就尤为重要。在平常的教学中，严禁体罚与变相体罚，对进修有困难的学生要耐心辅导，并要求作好辅导记载。
三、抓好教研组建设，教研组长和教师共同参与、协调学校教学管理职业。教而不研则浅，研而不教则空。本学期，注重了对四零-五零岁的各学科教师的进步。此年龄段每位教师主讲一节研究课，接着在教研组中说课、评课。通过教研活动，中青年教师相互交流、相互进修，取人之长补已之短，共同进步。也让教师们认识到搞教学研究不是年轻人的专利，每位教师都需要活到老，学到老。配合中心校承办了全镇的英语空中课堂展示活动。
四、求真务实，进行教学常规大检查。严格教学常规的检查。本期教导室每月底都对教学情况进行检查，并把每次检查情况作了详实的记载。在上课期间，对课表执行情况也作了不定期检查，检查结局在教师会上作了通报。平时，教导处还注重召开学生座谈会，深入了解班级状况。这样，擅自挪课、占课现象有了改观，教师的授课情况也有了具体了解。通过这些措施，教导处对全校的教学职业情况可谓了如指掌，对教学的管理与指导打下良好的基础。
五、抓好特色教育，进步学生的兴趣爱慕，特点特长。本学期,语文组组织了各年级的硬笔书法竞赛，综合组组织了全校学生拔河比赛、书画展和“六一”文艺演出。使学有专长的教师能够展示自己的特长，学生从而受益匪浅。并坚持开放图书室、实验室，倡导教师在多媒体教室授课。
四、注重学生的行为习性养成教育。
本学期，教导室督促各班加强《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育，开学初发放了《班主任谈话记录》、《学校与家长联系卡》等记载，要求各班注重了解学生、关心学生，爱护学生。少先队大队部还专门设置了文明监督岗，督促学生规范言行。本学期教导室领导少先队组织了“佩红领巾，说普通话，当小卫士”的主题教育活动，还组织全校学生开展了“培育和谐灵魂，共建和谐家园”的主题读书活动。少先队还利用每周一的升旗仪式，值周教师利用每天的站队放学集合对学生进行想法道德教育；班主任在班会，课任老师在想法品德课向学生进行行为习性养成教育，通过这些活动及措施狠抓学生的行为习性养成教育。
五、严肃考风考纪，力求公平公正。
在本期期末考试和小学毕业会考中，教导室严格按上级通知要求，实行统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分统计的“四统一”要求，严格程序，严肃考纪，端正考风，确保了考试的公正公平，成绩客观诚实。成绩统计实行计算机管理，快速、准确，有效地减轻了老师们负担。本届毕业班，实行了寄宿制，各教学点的学生融入我校，给教学带来了一定的难度，但全体毕业班教师脚踏实地，兢兢业业地职业，特别对学困生倾注了大量心血。本次毕业会考，全市对镇中心学校进行了统一调考，成绩至今未公布，不管结局怎样，教育质量的进步永远是我室职业的重心。
过去的一学期，学校的教学职业取得了一定的成绩，在中心校的学期考核中，获得了一致好评，但我们深深认识到成绩的取得离不开广大教师辛勤的耕耘，离不开学校党政领导的支持。同时，我们还觉悟到自身更多的不足，特别是教师们轻德育、重智育的觉悟急待转变，学生的想法道德教育更要成为新学年的首要任务，教学常规检查还要进一步落到实处，教师利用接收资源应用于课堂的的整合能力还要加强。路漫漫其修远兮，本室还需不断求索！在新的学年中，我们定将团结全校广大师生，坚定不移地推进课程改革，全面进步学生素质，推进教师队伍建设，与时俱进，加强进修，争取使我校的教学职业迈上新的台阶。
二零二二春季期职业拓展资料第三篇
时刻过得很快，不经意间又到了岁末，回顾这一年来，职业还算有条不紊的展开着，项目运行处于可控范围。现我就本部门及个人一年来的职业情况做个简单的回顾：
今年本项目主要为四五楼±零、零零下面内容结构施工、二二楼局部逆作平台八九楼收尾职业及竣工资料编写、一一月以来增加二三、一六、一零粗装及部分室外工程。作为新上任的技术部主管，承担着工程的有序开展与运行的重大责任，编制高效合理的施工组织设计及物资进场规划是工程开展的前提，在项目缺少总工的情况下，合理安排、协调和组织好项目的技术职业，这一年的压力确实蛮大的。
四、五楼从投标、前期策划、施工组织及后续开展职业都是由本人全程参与，确实也收获了不少物品，技术部为此也付出了不少辛勤的汗水。因人员缺少，新生较多，在缺少总工的情况下，本人要肩负起总工及技术员的职业，通过一年来技术职业的开展与组织，同时分管着现场临时水电职业，加快了自己能力的全面成长和自我技术水平的进步。特别是四、五楼地下室工程是第一次自己亲自负责工程技术职业的工程，对自己的意义非常大。
从桩基及围护工程业主要求的六零天完工，通过对施工组织设计的优化与工序的合理安排，确保了在指定的工期内完工。因本工程北侧、东侧车库部分为逆作平台，其下钢立柱较为密集，对后续的土方开挖影响较大，通过与设计单位进行沟通，在保证结构梁下有支撑受力的情况下，对立柱桩进行调整与旋转，尽最大可能减少土方开挖难度。逆作平台施工经过中发现部分承重节点无支撑体系及业主要求扩大东侧逆作平台，通过多次结构与围护设计交底会，确定了东侧补桩，北侧增加平台横梁及与老结构进行植筋加强的技巧进行处理，从施工进度和后续的职业开展来看取得的效果还是不错的.。因我部对逆作平台施工有一定的经验，我部代替环宇接受了二二楼局部逆作平台施工安排，通过上次的经验，一鼓作气的完成了二二楼逆作平台的施工，取得了业主的赞许。四五楼开工至今完成了第二道支撑施工，第三道支撑在区建管、安检站及设计要求下停止施工待年后连续施工的前提下收到业主指令要求进行停工，为此我部重新调整了总体施工进度，并得到了业主的认可。
八、九楼在经历了去年一年的世博停工后进行内部粗装职业，后又收到业主指令对下沉式庭院进行全面修改职业。本部门通过协商，由本人编写全套的修改施工方案后，由技术员胡广广全面跟进后续的职业，在修改的半年时刻里，胡广广同志经受了部门对其考验，也积累了大量的施工与技术经验，充分展示了其杰出的管理与施工组织水平，后经项目决定调任石泉路项目部分区施工总负责。
八、九楼在经历了结构大变更、粗装的有序进行及施工工程的陆续展开，竣工资料的编写也在一一月中旬紧锣密鼓的吹起了号角。本部门带头，充分调动项目部施工、技术人员进行竣工图的绘制，并配合资料员蔡秀月进行竣工照片的选取，竣工资料的全面整理与归档职业，于一二月中旬将资料全面移交给档案馆。
因二三、一六、一零楼粗装及室外工程施工涉及到消防验收，我司临危受命承担了二三、一六、一零楼粗装及部分室外工程的建设，合理安排施工组织及物资供应充分展示了我中铁风采，并得到了业主的认可。为本工程三期工程施工的接设打下了良好的基础。
本工程我司虽为分包单位，在总包认可及允许范围内对现场施工管理标准化也进行了一定的投入。现场使用了定型化工具化设施（如定型化的灯架、洒水车、电箱防雨防砸棚、防护栏杆、电焊机防护棚、切割机防护罩），在节能降耗方面，生活区和施工现场各设置了一个循环水箱，收集施工、生活用水及基坑降水、雨水进行沉淀处理后进行道路、土方车冲洗；现场短木方进行拼接接长，短钢筋进行碰焊接长，剩余混凝土制作成过梁、水泥块等；项目用车进行预申请制度，避免外出办事走重复路线，较好的完成了节能减排指标。
二零xx年接近了尾声，二零xx年又是新的一个开始，在回顾过去的同时，也需要对来年进行一次职业规划的安排与展望：
一、二零xx年度的职业任务为：
①、配合总包完成室外工程及二三、一六、一零楼粗装职业；
②、四、五楼地下室结构完工，如地上部分也由我司施工的话，规划年底完成结构封顶；
③、准备新开三期工程的招投标及前期策划职业。
二、抓好技术质量关，组织好现场施工协调安排职业，努力使施工进度按预期目标完成。努力做好四个标准化项目管理，做大做好企业品牌，为抢占市场创新更大优势。
三、自身技术水平有待进步，克服浮躁心理，不断开发创新觉悟，多进行施工技术拓展资料职业。对新技术、新规范、新材料进行研究，将可用的经济型及方便施工的材料及施工工艺引入到施工中来。
四、认真做好技术，起到技术负责人带头影响。制定见习生培养规划，充分调动全员职业热诚，增加团队凝聚力。努力将项目进步成为“争先创优”杰出项目部。
丰收的一年过去了，我将加倍努力改正自己的不足，及时有效的弄清自己的缺点，不断的在改正中进步。在新的起点上，时刻不忘加强专业技术聪明的进修，进步职业效率，努力把“争先创优”活动带到各项职业中去，来作为一名党员实现自身价格的表现。
二零二二春季期职业拓展资料第四篇
二零xx年春，这是充满活力的一期。一期来，我校少先队职业在各方面都取得了较好成绩。如我校被评为港北区“雏鹰争章”先进单位，四年一班中队被评为市“红旗中队”，大队辅导员梁永健被评为市杰出辅导员，张爱武老师被评为港北区杰出中队辅导员，莫怀谊老师和区莉莉同学分别被评为港北区杰出共青团员和杰出少先队员等。另外，我校舞蹈队排演的课本剧《守株待兔》，从二零零零年学校“六一”晚会开始至二零xx年港北区课本剧比赛，先后在市、区、镇各级各类晚会、比赛中演出达十一次之多，成为各所学校“家喻户晓”的经典节目，还有我校合唱队在市“七一”儿童歌咏比赛中获得第二名的好成绩，这些都说明了我校少先队做了大量的职业，负责了巨大的努力。现将一期来各项职业拓展资料如下：
一．完善大队日常职业，进步职业质量
在各中队辅导员的大力推荐下，大队部产生了以四年５班周璇为大队长的新一届大队委员会，严格进行了队干分工，完善了各项职业制度。各委员能以高度的责任感、荣誉感完成本职职业，并能在职业体现出高度的“分工不分家”的团结协作灵魂。部分队干已表现出敢想敢做、耐心细致、独立思索等良好的职业作风。
二．结合“五自”要求，创新条件，锻炼学生自理能力
我校除了大队部之外，还有“讲文明树新风”评分员、图书管理员、广播员等三个学生组织。在这些学生组织的职业难题上，做社会主义事业的合格建设者和接班人”为指导，放手让学生自理，充分锻炼了学生的自理能力，并发现了不少的杰出人才。如管理人才莫川、区莉莉；播音人才姜圆圆、姜小倩等。
１．“讲文明树新风”评分员
“讲文明树新风”活动是我校自九七年起便一直开展的班级间竞赛活动。由四、五年级推选出部分学生，对全校各班的早操、午唱、卫生进行评比，期末由此作为评选文明班级的重要依据。三年来，评分员们都能奉公职守，客观公正地进行评分，对我校班级文明起到了很好的监督和促进影响。
２．图书管理员
我校图书室自九五年建室至今，一直正常开展。在梁永健、黄海华、黄曼三位老师的先后努力下，图书借阅一直走在正常轨道上，并培养出了一批批的杰出管理人才。现在，无论是借书登记、发放，还是旧书修补、图书室清洁，管理员都能在没有老师在场的情况下自觉完成。据了解，我校现在除一年级不借书外，二至六年级平均每天借出书本一零零本，一学期平均每个学生借书１１本，是城区学校图书室正常职业的为数很少的几间学校其中一个,这与培养一支高素质的学生管理队伍有莫大联系。
３．广播员
本学期我校改变了早餐时刻，由原来的早读前(七:二零前)改为早操后(八:零零─八:三零),广播室在这半个小时里作了很有意义的填充。现在，我们将广播内容分为五个栏目，每个栏目有两至三名队员负责，大队部由副大长区莉莉和宣传委员（兼播音员）主管广播职业，副大队长每天都到场做播音记录。每周开一次会。
另外，本学期少先队还组建了三合小学“小记者团”，要求小记者成员为“小喜鹊”广播室提供充足的稿件，进步了同学们的写作能力。
说到底，在以上这些学生组织中，老师正确地发挥了主导作而非包办影响，充分调动了学生的积极主动性，锻炼了他们的自理、自学等各方面综合能力。
三．开展丰富多彩的活动，打扮多姿的生活
１．３月５日，姜湖等六位少先队员与村里部分团员到现役军属张敬浑家慰问，王珊珊等１２位少先队员到敬老院、福利院进行慰问。我校表演了舞蹈《西班牙斗牛士》。
二．４月４日，全校师生到南山公园烈士墓开展了清明扫墓活动，给同学们上了一节生动的爱国主义教育课。
三．６月２日，进步了一年级新生共５３人入队，壮大了少先队队伍。
四．“减负”后，开展了英语、电脑、手工、绘画、舞蹈、足球、乒乓球、书法、电子琴等各种兴趣小组活动，并能使学生做到“学有所好，学有所成，学有所用。”如：
①电子琴班在短短一个月时刻内排练了两首曲子，实现了从零到好的飞跃，令群众刮目相看。
②乒乓球班组队参加了全市举行了青少年乒乓球比赛，成绩喜然。
③绘画、手职业品在段考后的家长会上展品，获得群众的一致好评。
④舞蹈班表演的舞蹈《守株待免》在学校二零零零年“六一”晚会上演出后，先后九次在镇、区各级各类比赛、晚会上演出，获得上级领导的一致好评，并在二零xx年“六一”港北区举行的课本剧比赛中获得第一名的好成绩。
五、我校组建的合唱队参加全市儿童歌比赛获得第二名。
另外，为了促进“讲文明树新风”评分员、播音员、图书管理员和大队干部的职业积极性，期末还举行了评优与板鞋比赛、踩气球比赛等竞赛活动。
说到底，一个学期来，我校少先队职业在各方面都取得了一定成绩，较九九秋有所进步。但在不少方面还有待进步，如广播室的稿源欠窄，应将供稿职业与文明班级结合起来；“争章”活动刚刚试点，下学期要在全校大面积开花；现大队委员中有部分不够大胆，怎样培养胆量还有待考虑等。
二零二二春季期职业拓展资料第五篇
时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里职业着、进修着，在操作中不断磨练自己的职业能力，使我的业务水平得到很大的进步。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢！作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费职业吧。其实收费员的职业不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时刻内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。下面将我在XX年的.职业向大家汇报。
一、收费职业
在这一年里，琐碎的事务很多，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的想法，职业不只是要把表面的物品做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的物品，这样我们才能够进步，才能够把职业真正做好。在财务的指导下认真进修相关制度规定，更好的完成每一项职业。截至一一月二零号为止，总计销售中药元，西药元，治疗费五八二八元，化验费元，心电二八二元，B超二一零五元，一般诊疗费一六零一零元，加工费一三元，上环费三零元。
二、新农合、医保方面的职业
我院从二零XX年三月份成为医保定点单位，二零XX年一二月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信赖与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐领会了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保聪明。新农合、医保不仅仅是简单的掌握聪明，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句无论兄弟们是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦；对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练进修。
三、职业规划
XX年已将要翻过，XX年的脚步就在耳畔，XX年一年的职业已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，XX年我要更加努力职业：
一、进一步进步服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的职业最好的褒奖；
二、认真的进修新农合、医保聪明，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项职业；
三、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的进步贡献自己的微薄之力。
最终，我要再次感谢院领导和各位同事在职业和生活中给予我的信赖支持和关心帮助，这是对我职业最大的可定和鼓舞，我诚恳的表示感谢！在以后职业中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，无论兄弟们的批评与指正是我前进的动力。
二零二二春季期职业拓展资料第六篇
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。转眼二零一九即将告一段落，回顾这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮忙下，在职业中严格要求自我，求真务实，忘我奉献，以饱满的职业热诚、扎实的职业作风，优质高效地完成了各项职业任务，现将主要事迹关于如下：
一、办公室行政管理职业。
办公室的职业千头万绪，资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。应对繁杂琐碎的很多事务性职业，自我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
一、建章立制，狠抓落实，促进办公室职业规范化。自我担任办公室主任以来，我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度，认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项职业都能严格按规范落实，办公室的规范化建设上了一个新的台阶。
二、重配合、善协调，保障设计院整体职业有序开展。我充分发挥协调影响，在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中，进取汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带领办公室人员进取协调本院各部门遇到的具体难题，起到润滑剂的影响，使各项职业有序、高效运行。
三、狠抓行政事务及时办理，确保日常职业顺利进行。在办公室职业期间，我特别重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合职业，要求办公室人员要负责认真。在办公用品的购置和领用上，能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张浪费。
四、进取做好资质的维护职业，全力保障各项职业的顺利开展。在资质职业上，我严格按照民族相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续，并都顺利完成延续职业。并根据我院的实际企业体制，对工程咨询咨询资质进行变更，现处于上报审核情形。
二、市场部业务职业
本年一零月，按照院里安排，我调任市场部部长。自上任以来，应对新的职业，我大力加强学说进修，进行部门员工合理分工，对我院所有合同重新进行梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，收集市场情报，并对现有项目进行跟踪、监督及管理，为各所进行费用分配，真正发挥市场部的桥梁影响，为我院的跨越进步做出贡献。
三、加强自身进修，进步业务水平
由于感到自我身上的担子很重，自身会与院要求有必须的距离，平时注重进修积累，职业中向领导、同事进修，业余时刻坚持自学。经过不断进修、不断积累，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题，在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事和文字言语表达本事等方面，经过锻炼有了很大的进步，能够保证本岗位各项职业的正常运行，能够以正确的态度对待各项职业任务，努力进步职业效率和职业质量。
四、职业中存在的难题
一年来，本人能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表此刻：第一，有些职业还不够细致;第二，管理水平仍需进一步进步;第三，统筹、协调本事有待加强。
五、二零二二年职业规划和努力路线
在新的一年里，自我决心认真进步业务、职业水平，努力做到：
一、加强进修，拓宽聪明面。努力进修建材行业专业聪明;
二、本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;
三、注重本部门的职业作风建设，加强管理，团结一致，勤奋职业，构成良好的部门职业气氛;
四、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，进取为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。
二零二二春季期职业拓展资料第七篇
我是分管a区保洁职业的主管。今年是不平凡的一年，作为保洁主管，我担负着a区的环境净化职业，深知自己的责任重大。公司领导及主管环境职业的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职职业。下面内容为今年的职业拓展资料。
一、职业概况
自担任保洁主管以来，我团结同事，对职业认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职职业的同时再检查其他保洁员职业。能够严格按照公司领导的职业安排，完成保洁员的保洁区域划分及清扫职业。由于我在职业上的良好表现，我被公司安排分管a区卫生保洁的管理职业。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个职业岗位并逐步进入角色。
二、保洁职业取得的成就
在职业中，我努力努力向老领导请教职业经验，认真进修公司的各项规章制度，掌握了解环境卫生情况，发现难题及时整改并向上级汇报。与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和职业情况。定时召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁职业提升到一个新的层次，为创建环境优美做出应有的贡献。
三、职业心态的`转变
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，a区卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的职业积极性进步了，责任觉悟和安全觉悟明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到多少区域检查卫生保洁职业，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不领会我的职业，会在背后有些小议论，加上家人的不领会，我曾经一度想要放弃，然而我坚持住了。对于职业，我不能辜负领导和同事对我的信赖和厚爱，我也只有更加努力的职业，来回报他们。事实证明，我的职业得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的职业，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁职业做好，为我公司争创全国文明生态企业做出一份贡献。
二零二二春季期职业拓展资料第八篇
本学期，在学院党总支、分团委的正确领导下，在学院学生和老师的悉心指导和亲切关怀下，分团委办公室围绕学院本年度学生职业中心和学院分团委职业重点，理清思路积极做好本职职业，着眼全院大局努力发挥各项职能，在部门成员的共同努力下，以及各兄弟部门的积极配合下，办公室本着实事求是、认真负责的规则较好地完成了各项职业和任务，发挥了组织、协调等影响，现将各项职业情况汇报如下：
一、坚持认真负责，努力做好日常职业
回顾过去的一年，分团委办公室所取得的成绩，可谓是硕果累累。能力诚可贵，热诚价更高，在分团委办公室中当中，有一种凝聚力，它使我们本着实事求是、认真负责的规则完成各项任务，密切配合领导的安排，加强各部门之间的联系，进步了职业效率。
作为分团委办公室的一员，我将会带领我的部员不断加强个人素质，努力进修进步自身的职业水平，适应新形势下本职职业的需要，扬长避短，刻苦耐劳，的灵魂，力求把职业做得最好，树立办公室的良好形象分团委办公室作为分团委各部门的中枢部门，切实调节好各部门的关系，使各部门更好的配合，并完成任务。现将分团委办公室详细职业情况汇报如下：
一、做好学生社团的资料整理、会议考勤与记录职业，及时的向团委办公室进行活动安排的对接职业，并在每周班长、支书例会以及部长会议上做好详细的会议记录。
二、协调各部门的职业、处理办公室和各学生社团的日常事务。
三、协助老师整理学院文件，将残缺的文件进行补写，及时处理老师安排的任务，高效地完成各项文稿撰写任务，起到了办公室服务学院各项学生职业应有的影响。
四、结合学院分团委的具体职业要求，做好学期末的拓展资料职业，积极配合分配的任务。
五、及时编制完成学院学生、各部长及班团通讯录，确保学院各项学生职业上的信息通畅，协助老师和常委及时与各班班长、支书联系，并传达学院内部通知，以及协助各部门与各级班长、支书联系。
六、完善日常职业制度。
二、认真努力、不断前进
“固步自封，夜郎自大”这个成语虽然只有八个字，但其表达的意思却是深远的，它要求我们必须具有先进的觉悟，要求我们用科学的眼光开待一切，才共青团江西财经大学委员会
能适应未来的进步。因此，我们需要不断进步自己的水平，从大局出发、从学院利益出发，互相帮助互相扶持，并保持融洽的职业气氛形成了良好、和谐的职业气氛。这一年对分团委办公室是忙碌，也是不断创新的，这一年我们进行了换届选举，各部门部长由不认识到认识，从陌生到熟悉，总而组成了新的团队，在这个负有责任的新的团队的合作下，我们有理由相信分团委会做的越来越好，为老师和同学们献出自己的微薄之力，另外对于办公室的各项职业要感谢各个部门紧密配合和帮助，是他们在各项职业中积极响应，使他们为分团委的职业提供便利，是他们让我们的职业做得更好，在此，更要感谢各位老师在职业中对我们的栽培和指点，让我们在职业中成长，。
三、严格要求自己，时刻警惕
在职业中，我努力从每一件事务上进行划重点，不断摸索，不断进步，掌握技巧，进步职业效率和职业质量，对于职业，我们要进修的还有很多，要努力的还有很多，但我相信在上级团委的指导下，在学校各级领导的悉心照顾下，在广大学生干部的共同努力和团结下，我们将会严格要求自己，以不求有功、但求无过的信念，来对待每一项职业。
分团委办公室将以为同学服务为宗旨，坚持正确的职业方针和学说指导，做好每项职业。在对本职职业进行了职业的具体流程和方式，进行了拓展资料和分析，并对其进行了具体讨论和优化，为例行职业开始后的顺利进行打下了良好基础。
四、今后努力的路线
我们的付出，只是为了锻炼自己，为了进步自己。人生就一个不断追求、不断进修的经过，在今后的职业中我们还需要像老师和其他同学虚心进修，要多与大家协调和沟通，从大动向、大格局中去思索、去谋划、取长补短，进步自身的职业水平；对于职业必须要进步职业质量，要具备强烈的事业心和高度的责任感，在每一件事务做完后，要进行思索、划重点，尤其是找出职业中的不足，善于进行自我反省；爱岗尽职，勤奋奉献，不能为职业而职业，是作为一名学生干部所要具备的，要积极主动的开展职业；要注意培养自己的综合素质，进步自身的政治素质和业务能力，为职业作出更大的贡献。对于周围在不断地变化的一切，这个变化永不停息，直到我们生活的终点，也许那时正是我们最辉煌的时刻，只想告诉大家：机会是靠自己努力争取的，生活不是中彩票、凭运气，它是机遇，让你去认真选择做些什么，成为什么样的人，至少我认为我的选择就是正确的，所要让我们携手一起建设我们的分团委吧，由于我相信：它的明天会更加美好！
五、拓展资料
回顾这个学期的职业，收到超乎预期的效果，我们固然欢喜，但也有不足，我们尚需改进。分团委办公室的职业比起以前有了很大的进步，从想法上、从认识上、从学说上都有了明显的进步，这些进步是学长学姐们对我们的支持和帮助的结局离不开的，从他们身上我学到了吃苦耐劳的尽职灵魂，从充满活力的学弟学妹们身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋职业的信心和力量。在此，我表示衷心的感谢，也诚恳的希望在今后的职业中，老师和同学们能对我依然如故的支持和关怀，在不足方面能给予批评和指正，也许我们的肩膀依然稚嫩，各项事宜仍有不够完善的地方，但我校团总支将始终坚持在校领导和上级团组织的领导下，围绕共青团职业大局和学校职业重心，努力发挥团总支的指导监督影响和学生会的协调管理影响，调动各年级团员的积极性，在操作中积累经验，克服分团委职业中存在的瓶颈，相信在各位老师的支持帮助下，我们团总支的明天会更加美好！
二零二二春季期职业拓展资料第九篇
有没有一支高素质的队伍，决定着办公室的影响能否得到有效的发挥。同时，办公室又一个锻炼人的理想场所。因此，办公室人员必须珍惜办公室职业优势，努力进步自身素质。
一、把锤炼高素质作为人生追求的高境界
国外讲管理，有一句话人的聪明不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。要想进步素质，关键在于自觉，在于觉悟。办公定的同志们要将进步素质作为境界和追求，至少要有三点基本觉悟：
（一）人生在世，要活得有意义，活出高品位和高的生活质量来。生活质量的高低很大程度上取决于一个人内在素质的高低，在于自身能力与水平的高低。这一个人生观的难题。
（二）要充分认识到在办公室职业是人的一生之中进步素质的黄金时期。不管是职业环境、职业条件，还是大家的年龄，各方面都一个黄金时期，要踏踏实实地锻炼，不浮躁、不虚荣，真正把本事学到手，抓住眼前，立足于现在的职业岗位干出成绩，将会收获很多。
（三）进步素质一定要直面竞争，高点定位。现在干部队伍任用制度的改革路线就是公开竞争。在市场经济条件下，一条铁的规律就是按照实力分配利益。竞争说到底就是素质与实力的较量。在进步素质方面切忌妄自尊大，切忌坐井观天。应该把基点定位高一些。在办公室内部，要提倡见贤思齐的风尚，要向最高标准看齐。同时还要着眼于社会，不但着眼于全县，还要着眼于全市甚至全省、全国更大的范围来找准位置，看到差距，这样就会感觉到自己欠缺很多，就会有时不我待的紧迫感。
二、养成进修的习性，特别要强调增强进修的体系性
人生有限，学海无涯，现代社会不进修就意味着生活的停滞。办公室人员要端正进修态度，养成进修习性。同时，要注意进修的体系性。办公室强调进修的体系性主要体现在三个方面。一是不断注意充实学说基础，打牢学说根基，进步理性思考的能力。学学说是慢功做细活的事，头脑里要有这个觉悟，注重不断充实自己。二是突出加强经济聪明进修的体系性。县委办公室同志学文的比较多，职业性质决定接触经济难题有限，在经济聪明方面本身就一个弱项。随着经济形势的迅猛进步，缺乏聪明经济已经成为我们做好职业的一个障碍。三是随时注意对上级灵魂的进修、领会和把握，这对办公室职业尤其重要。
三、培养和树立以民为本的想法技巧，从思考方式，技巧上打牢进步素质的根基
一般情况下，说一个人有水平，主要体现在两点上：一是实事求是，二是度把握得好。掌握民情是最大的实事，为民谋利是最大的求是，实事求是加度的关键在于以民为本，也是锤炼素质的根本性难题，是管总的，管路线的，管终身的。如果一个干部不具备这种素质就不会做出真正的政绩来，就会花拳秀腿，就会形式主义。办公室的同志不注意这一点，查实情、谋实策、讲实话就很难做得更深入、更到位。只有心中有了百姓情结，对照自己的职业、生活环境才会确确实实感到优越，再苦再累也就算不了什么；用老百姓这面镜子对照自己，灵魂境界就会得到进步和升华，研究、谋划职业才会更加发自内心，更加实实在在。这是一种重要的想法素质，对今后的职业，特别是领导职业的操作会大有益处。
四、坚定在艰苦的职业中锤炼素质的信念
办公室职业较苦较累，也由于如此，造就了一批又一批人才。在办公室这个艰苦的职业环境中磨炼，开门见山说，要通挑重担。在办公室职业中挑重担，对一名同志来讲是一种荣誉，凝结着办公室对这名同志素质的肯定，也是更快地成长的前提。接下来要想法艰苦。不要人云亦云，要有自己的见解，要勤于思索，干职业不能搞草上飞。每次接受一项任务，都要独立思索，把难题分析透、分析实。通过艰苦的脑力劳动写出来的物品才有可能成为精品，才能使领导、同志们都满意。办文如此，办会、办事也应如此。
五、努力营造一个有利于人人成长进步的风正气顺的良好气氛
