计策基层工会职业拓展资料
计策基层工会职业拓展资料第一篇
上饶市环卫处工会二零一一年工会职业拓展资料
暨二零一二年工会职业思路
xx年，上饶市环卫处工会在市总工会、局体系工会和处党总支、行政领导班子的关心指导下，以进修“科学进步观”重要想法和党的_灵魂为指导，依照《工会法》和各级工会职业灵魂，始终围绕党的中心职业，全面履行工会各项职能，突出维护职工合法权益，积极主动地开展各项职业，充分发挥了工会组织的各种职能影响，取得了一定的成绩。现将一年来的职业情况拓展资料如下：
一、目标责任完成情况
（一）组织建设
一、市环卫处现有职工会员二二三人，年内新增二名会员，已对所有工会会员进行了会员登记。
二、切实维护好女职工合法权益，有正式女职工一二零人。
三、加强对工会流动会员会籍的管理，并实行动态管理。
（二）以活动为抓手，进步全员想法道德素质。
为丰富单位职工的业余文化生活，展示职工的灵魂风貌，推进环卫处广大职工健身运动的深入开展，增强职工的身体素质和凝聚力，以崭新的姿态迎接新的一年。环卫处工会在“三八”节期间举行了职工“庆三八”拔河比赛。活动中，各工会小组组织精干队伍，把拔河比赛推向高潮，把活动引向深入。为环卫处注入新的活力。
（二）进步职工生活福利，为职工排忧解难。
处工会把进步职工福利，解决困难职工疾苦作为主要职业来抓，
一平时积极争取单位党政领导对工会的关心和支持，在职工福利上尽量增加投入，有效地改善了职工的生活待遇。年内，处工会千方百计地为困难职工发放生活补助。在中秋节之际，为退休职工发放节日慰问金每人三零零元。平时，只要职工生病住院或丧事，工会都积极探望和慰问，送去组织的关怀。二零一一年，共探望生病职工七人，奔丧二人.积极帮扶困难劳模，争取市总工会、局体系工会救助资金，解决了曾美玲同志的医疗费救助难题。
二、存在难题和不足
一年来，处工会按照总工会的职业目标要求，用“三个代表”重要想法统揽工会职业，进一步解放想法、转变作风、深入基层、求真务实，认真落实各项职业，取得了一定的成绩，但也存在一些有待进一步加强的难题和不足：一是工会干部换届后的想法水平、政治敏锐力都还不适应形势的要求，要加强对工会干部的进修培训，进步工会干部的素质；二是落实“组织起来，切实维权”的要求还任重道远。三是由于xx年是我处承接任务最重的一年，迎接新型城镇化验收检查，创民族园林城市检查，第七届城运会的举办和两项专项整治的开展给我们环卫处带来极其繁重的职业压力和责任，因此在进步职工业余生活方面开展的很少，做得很不到位，请各位谅解。在今后的职业中，我们将会有针对性地努力解决存在的难题和不足。
三、xx年工会职业思路
xx年处工会职业，将围绕市总工会、局体系工会、处党总支和行政领导班子的职业实际，按照市总工会的职业目标要求，在拓展资料和巩固近年来职业成果的基础上，与时俱进，开拓创新，把环卫处工会建成组织健全、维权到位、职业规范、影响明显、职工信赖的模范组
织，努力开创环卫处工会职业新局面，为上饶市经济和社会的快速进步做出积极贡献。
（一）主要职业：
一、强化服务觉悟，努力为员工办实事。
计策基层工会职业拓展资料第二篇
二零xx年，半月镇工会在市总工会和镇党委的正确领导和鼎力支持下，积极作为、稳步推进，高标准、高质量完成了各项职业目标，以良好的灵魂情形、真挚的群众情感和务实的职业作风履行了工会组织各项责任。
（一）细化“两个普遍”
镇工会采取现场指导、直接督办、多措并举的方式，大力推进走访企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，采取区域性、行业性建会建制与单独建会建制相结合的方式，集中力量突破中小企业特别是劳动密集型企业建会建制的`职业难点。
（二）深入走访十二个基层班组
在服务职工活动中，镇工会干部深入湖北新世纪食品、晶盛惠粮油、华尔食品、华瑞饲料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、汇丰酒店飞翔米业、三满园乳业等一四家企业的一线班组，与基层职工交心谈心，做好职工想法政治职业，指导基层班组开展形式多样、健壮向上的工会小组活动和建设“职工小家”活动，增强基层工会小组的活力，提升班组建设和管理水平。目前正在积极筹备为职工送清凉活动，为基层职工送去工会组织的关怀和温暖。认真开展了基层工会组织建设情况调研活动。
（三）建立劳动争议大调解组织七家
活动期间，指导晶盛惠粮油、华尔食品、东升公司、雅香源食品、家森建材、华瑞饲料、飞翔米业等七家企业建立了劳动争议调解组织，认真做好劳动关系矛盾排查、劳动争议调解和法律援助职业，充分发挥劳动法规宣传员、劳动关系矛盾排查员和劳动争议调解员的影响，促进企业劳动关系和谐稳定。
（四）开展定向帮扶二零人
镇工会深入困难企业和困难职工家庭，积极开展走访慰问和扶贫济困职业，努力在就业创业、生活救助、子女助学、医疗帮助、法律援助等方面为困难职工排忧解难。同时，按照突出重点、明确对象、强化措施、定向推进的规则，大力开展“联系困难企业、帮扶困难职工”活动。今年上半年积极争取市总工会支持，重点联系四名困难职工，有针对性地进行帮扶。春节期间，走访慰问困难职工二零人，并发放慰问金一零零零零元。今年三月，为困难女职工开展了免费体检活动。目前正在积极筹备“金秋助学”活动，缓解困难职工及困难农民工子女上学难难题。
（五）加强职业宣传，各级媒体发表稿件五篇
镇工会充分运用报纸、电视、广播、互联网多种新闻媒体，切实发挥工会新闻宣传阵地影响，先后在工会网、湖北当阳网、当阳党建网发表稿件三篇，小编认为‘工会情况》上发表信息二篇，形成了强大的宣传声势，积极争取党委政府的重视支持，社会影响力不断扩大，为活动的深入开展营造了良好的外部环境和社会气氛。
（六）广泛开展职工劳动竞赛活动
一是以办发[二零xx]一七号文件调整镇职工劳动竞赛委员会；二是制定了半月镇劳动竞赛实施方案；三是卫生院积极开展技能比武，此次活动在当阳工会网、宜昌女生网相继刊发；四是积极组队参加了市叉车技能竞赛活动。
计策基层工会职业拓展资料第三篇
今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总“两个普遍”职业举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议灵魂，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展职业，工会组织不断成长壮大，职业基础不断完善、进步，基本完成了即定的各项职业目标，为和谐龙坝建设进步做出了积极贡献。
一、XXX镇的基本情况
二、今年以来的职业
镇工会职业以“三个代表”重要想法为指导，贯彻落实科学进步观，进一步理清工会职业思路，不断探索新形势下工会职业的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会职业的全新局面。
（一）抓“规范”，加强组织建设
我镇工会自成立以来，始终把工会阵地职业做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织xx个，机关工会xx个，指导企事业单位建立工会xx个。辖区内共有企事业xx家，全部建立工会组织；有职工xx人，已经全部吸收为会员，企事业建会率为xx%以上。
镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及职业活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项职业制度，如工会各委员职业责任、职业汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会职业制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗尽职、尽职尽责的劳动热诚。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展进修型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、民族利益的关系，充分发挥工人阶级主力军影响。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。
（二）抓“维权”，充分发挥工会影响
维权是工会职业的’重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位进步献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位职业的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生活安全。
安全生产，责任重于泰山，是一切职业的重中之重，它关系着职工生活财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现难题及时上报，马上处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生产事故。
（三）抓“载体”，增强工会活力
为加强职工的想法政治和科技文化教育，进步职工整体素质，由镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节日，进行工会相关法律、法规、政策的进修和宣传贯彻，今年共进行相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展了送温暖活动。我镇工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了二零零零零元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务体系工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济进步等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校进修，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关心老人，消除空巢老人的寂寞，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力进步家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其进步家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助职业，镇村干部外出进行法律维权xx余次，讨回资金xx余万元，法律援助xx次，法律咨询xx人次。积极了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，及时向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工有xx人。
在肯定成绩的同时，我们也认识到自身职业存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员进步覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以进步劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展职业和活动，力度还不够。
三、今后打算
我们努力在今后的职业中做到下面内容五点：
第一，工会组织进一步完善进步，按照“五好”、“八有”标准，全面推进基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。
第二，加强进修和培训，进一步进步工会干部自身业务素质和工会职业质量。
第三，加强会员管理，不断进步新会员，进一步维护职工权益，充分发挥工会组织影响。
第四，开展各项活动丰富职工生活，增强工会组织凝聚力。
第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务体系工程，建立外出务工人员温馨服务站。
一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行体系的培训，进步外出务工人员素质，进步外出务工人员就业能力；
二是建立外出务工人员信息服务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息，避免劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中职业；
三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。
