打造清廉街道职业拓展资料
打造清廉街道职业拓展资料第一篇
二二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报
近年来，为着力推进全面从严治党向基层延伸，把清廉建设融入党的基层组织建设、民主建设、社会管理等方面，从而为乡村振兴提供坚定的保证，陆良县马街镇金家村积极探寻建设清廉村居的新路径，按照“清源固廉、监督护廉、公开促廉、文化润廉”的建设目标，打造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的村居环境，推动建设秀丽金家、快乐金家、清亲金家。
文化浸润，营造清廉气氛。该村整理各朝代清廉故事和清廉语录，打造清廉文化长廊，内蕴和注解“清、正、廉、洁”的含义，通过廉画、廉廊和廉墙等廉文化元素将清廉村居融入到百姓日常生活中，营造浓郁的清廉宣传气氛。
强化监督，规范权力运行。“保清廉，常思省，咬耳扯袖多提醒。干与群，鱼水情，群众利益不可侵……”金家村时常召开清廉村居警示教育会和道德讲堂，组织村监委会成员集中进修《清廉公约》，全面提升职业质量和业务水平。经过个人自荐或群众推荐、村民小组评议、村“两委”讨论等环节，金家村选聘出熟悉村情、热心村级事务的清廉观察员七名，实时参与村集体资产公开竞价会等民主管理和重要决策活动，强化制约监督基层“微权力”。同时，建立三级
微管理模式，以院落为网格，按照“一个村民小组一个中心户，一个中心户负责一个院落治理”模式，激活治理体系“机能细胞”。
完善制度，汇聚干群合力。该村厘清重大事务议事决策、资产管理等村级小微权力八项，完善村集体经济组织债权债务管理制度、村集体经济组织资产清查制度等村级各项职业制度六项，梳理村委会责任清单一二条、清廉观察员职业责任四条，确保“三资”使用管理规范。七个党小组，把当地的文化贤能或有一定威望且有正义感的人组成议事小组，牵头主持传达政策、处理矛盾、难题解决，做到难题解决不过夜、不出村，此举深受老百姓的赞扬。
阳光公开，细化监管方式。该村做好线下传统公示，党群服务中心公示栏按照时刻节点厘清公开账单，并利用群众大会等对村级集体经济运行情况进行集中公开，保障村集体经济健壮有序进步。用好网络监督平台，推进“三资公开”信息查询平台、为村平台和微信群监督影响建设，将村级重大事项、重点工程等群众关心的事项进行掌上公开，与原有“三务”公开栏相衔接，强化群众查询与监督。
金家村以“清风户户行”活动为载体，广泛收集群众意见建议。针对群众提出的二个热点难题，现场解决提问二个，搜集到相关建议六条，已处领会决六条，村“两委”干部答
复率和群众满意率均为一零零%，后续办理情况由清廉观察员负责监督并定期向村民代表通报，其余难题按照实际情况给予整改承诺。
文明领航，彰显清廉内涵。金家村在推进“清廉村居”建设中既塑形也塑魂，大力弘扬“和孝亲”廉文化，以“最美家庭”“最美党员”“诚信之星”等先进评选为载体，积极培训良好家风、淳朴民风、文明乡风。把家庭、家教、家风作为加强和创新基层社会治理的有效抓手，充分发挥其涵养道德、厚植文化、润泽心灵的德治影响，通过立家规、传家训、扬家风，让好家风支撑好民风，激活家庭小细胞，连通社会治理大动脉，让“最美家风+常抓常新”，抓出德治教化领航的加法、乘法倍增效应，为脱贫攻坚、基层综合治理、乡村全面振兴等提供强大灵魂力量和丰厚道德滋养。每年推选出极具代表性的道德模范，积极传递榜样力量，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚，使社会主义核心价格观春风化雨、潜移默化地融入到干部群众的想法操作当中。
二二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报
今年以来，XX镇党委政府高度重视“清廉村居”创建职业，以公口村为XX镇“清廉村居”示范点其中一个，围绕“清廉班子、清正干部、清晰用权、清新民风、清朗文化、清明政治”建设目标，该村结合实际，因地制宜打造清廉村居。
箍紧“小微权力”有效监督是清廉的保障，公口村严格落实《XX镇村级重大事项请示报告、结局公开和备案制度》，对村级三零项重要事项和村干部个人七项重要事项按时请示报告公示。
完善村级重要事项、重大难题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度。确保村干部的每项权力都在阳光下开展并接受监督，实现村民事前、事中、事后全程监督。为更好地为村民答疑解惑，加大党务、村务、财务、事务、服务等“五务”事项的公开力度。
农村“三资”管理、村级批基建房、惠民政策落实等农村权力虽然微小，然而却与群众利益息息相关，在操作中发现，村级“小微权力”的使用基本都绕不开关键的物品—“村两委公章”。为此，公口村制定村级公章管理制度，明确村党支部书记负责管理村两委公章，公章每次使用均要登记使用时刻、事由、次数、经手人和审批人，公章使用登记定期复印送镇纪委备案。
村干部队伍是党联系群众的桥梁和纽带，是清廉村居建设的“排头兵”。每月，公口村党支部结合支部主题党日活动等，组织党员干部集中观看廉政教育片，进修上级纪委下发的通报文件，给每一名村干部敲响警钟，筑牢拒腐“防线”。
小微权力不走“捷径”，基层群众广泛参与，村级组织公信力、凝聚力、战斗力得到增强的同时，乡村依法治理体系也更加健全，广大农村呈现出蒸蒸日上的良好风貌。
延伸监督末梢不正之风要整治，信访难题要化解……基层监督点多面广，怎样发挥监督效力？村支部纪检委员利用人缘、地缘等天然优势，打通村级监督“末梢神经”。
村级财务报销，由经手人准备相应资料、报账员审核、村委会副主任审批、村务监督委员会联签联审，全程接受监督，公口村对村级财务审批定下这样的“铁律”。
在二零二一年村“两委”换届时增设支部纪检委员，不兼任村委会成员，同时为更好发挥纪检委员监督影响，纪检委员兼任村务监督委员会主任和村民理财小组组长。
村级纪检委员通过“民主理财三瓣章”监督村级财务报销，在盖章时将有关情况登记小编认为‘村务监督委员会（理财小组）三瓣章使用登记表》上，定期复印上报镇纪委备案。
监督关口前移，监管阵地前置，在保证活动场所的同时，确保纪检委员按照村副职干部待遇领取工资报酬。
我在基层，我就在群众身边。百姓家门口的纪检委员，让基层微权力受到监督和约束，让百姓更为安心，也给村居清廉增添动力。
传递乡风文明推进清廉村居，既要加强农村监督，也要传递乡风文明。“良好习性要养成，文明乡村能做到。陈规陋习要革除，移风易俗真的好。红白喜事勤俭办，铺张浪费不能搞。礼尚往来要清廉，邻里红包一百元。”“村规民约大家立，文明乡风都受益。好人好事怎么办，列入红榜大家学。如有违者怎么行，列入黑榜大批评。”……在公口村村规民约积分制的推动下，村民在管好自家事的同时，积极参与乡风文明建设，村居环境美了，民风也更淳朴了。
每季度评比一次，按照日积分、月审核、季公示、年评比要求，可根据分数确定为合格家庭、达标家庭、星级家庭、文明家庭等不同层次，并悬挂相应标识，评选结局在村民（代表）大会上公布并对外公示。结合红白喜事移风易俗创建“红黑榜”，好人好事在红榜公示，违反村规民约在黑榜公开。
比学赶超、创先争优，清廉乡风在农村广袤大地吹拂。通过发挥妇女、党员、老人影响，让村容村貌整洁明朗，村民素养不断提升，让广大农村逐步实现从干净到秀丽再到文明的有力转变。
从生活环境改善到村民内心洗礼，乡风文明正以润物细
无声的姿态潜入千家万户，它在农村大地织起一张向善向上的正义网，把和谐美好的生活愿景从眼前延伸到远方，把忠厚淳朴的清廉民风从当今铺展到未来。而这，无形中也为清廉村居注入了灵魂养分，让它在助力乡村振兴的道路上底气更足，让百姓的美好生活成色更优。
乡村振兴，廉洁先行。该村还探索把清廉村居建设与基层党建融合，以队伍自身建设不断和谐党群、干群关系；与秀丽乡村建设融合，同步建设良好的天然生态和政治生态；与基层治理融合，持续整治侵害群众利益难题，惩治微腐败，提升群众获得感、快乐感；与乡风文明建设融合，发挥公开栏、文化广场、农家书屋等阵地影响，弘扬清风正气，不断净化党风社风、民风家风。
二二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报
XX乡聚焦“清净XX乡、清廉XX人”主题，以“五有四净”为抓手，结合地方特色和乡风民情，扎实推进干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的“一村一廉韵”清廉村居建设，助力乡村振兴。
常打想法“免疫针”，建稳干部廉正村居。坚持以党建为统领，强化党员干部想法建设，成立XX乡清风宣讲团，
运用“一宣讲一宣誓一赠送”，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，打通基层党风廉政建设“最终一公里”，不断增强全乡党员干部的宗旨觉悟和廉洁觉悟，以学说上的坚定保行动上的坚定，以想法上的清醒保用权上的清醒。
筑牢制度“防火墙”，建牢政治廉明村居。积极探索建立“村两委+乡贤”乡村治理议事制度和乡贤顾问制度，推进构建党建引领基层治理机制，进步基层治理水平。有效落实廉政谈话制度和清廉档案管理制度，形成不敢腐的震慑、不能腐的笼子、不想腐的自觉，推动基层党风政风向好向善、迈上新台阶。
强化监督“紧箍咒”，建实村务廉爽村居。加强党内监督，推动党内政治生活制度化规范化落实，树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价格观。强化公开监督，建立“三张清单”，各村成立由党员、村民代表组成的“三务公开”廉情监督小组，配备廉情监督员，保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权。
用好文化“小宝典”，建好民风廉清村居。乡党委政府以尊重和维护民众与文化资源之间情感为基础，深入挖掘本村廉洁文化资源及灵魂，厚植清廉乡村文化土壤，盘活文化资源，赋能清廉村居建设。大桥村“S”形盘山铁路，创新中国铁路史奇迹，铁道兵灵魂薪火相传；豁戛村“天生桥铁路”，桥上有桥，洞上有洞，路上有路，实现一桥横贯物品，
连通南北；白所村“红旗渠”，肩挑手凿，凿渠引水润良田；皂卫村“百年古井”，供出甘冽清泉，灌溉五谷，滋养生活；葛菇村“千年白果树”，历经风雨变迁，留住岁月乡愁。
接下来，XX乡将抓牢抓实清廉村居建设，着力打造党风正、人心齐、民风优的清廉村居，为谱写高质量跨越进步新篇章营造风清气正的干事创业环境。
二二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报
自开展清廉村居建设创建职业以来，XX村结合本村实际，积极推进清廉村居各项职业开展，在全村范围内广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁渗透到全村每一个细胞，延伸到全村每一处末梢，成为全村人民一种新的生活方式和进步理念，让清廉创建形成人人参与、户户分享的良好局面。今年以来，村党委发出号召，要求通过清廉村居创建进一步达到干部清廉、村务透明、服务高效、管理民主、监督有力、群众满意的目的，形成党风、政风与社会风气良好互动局面，树清廉XX标杆。
零一用“心”服务，让群众知晓放心XX村探索以党组织为统领，村民自治、经济自理、区域自管“一统三治”新模式，畅通村民表达渠道，形成“村民
说事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事、督促查事”的管理模式，确保群众满意，将纪检监察职能融入到基层社会治理中去，规范小微权力，严格“三务”定期公开、公示。按照“四议两公开”程序决策村级大致事务，同时加强对村级重点项目和资金的监督审核，让群众及时了解党务、村务、财务等情况，让群众放心。
零二细“心”服务，让企业进步安心XX村党委立足“以园区为依托，大力进步村级经济”的进步目标，为村级园区企业做好各项生产生活服务，园区办公室二四小时为企业提供随叫随到服务，“两委”定期到企业走访了解生产情况，收集建议和意见。纪委开展提级监督，将监督执纪延伸到每个企业，了解园区企业生产情况，帮助企业解决困难，形成良好的营商环境，全力推进清廉村居建设，助推乡村振兴，让企业进步安心。
零三贴“心”服务，让群众感知暖心以党建引领社会治理，扎实推进基层组织建设。XX村让选优配强的班子队伍带领一群为民服务的党员干部，服务为民走在前面，政策宣传走家串户，困难难题解决迅速，承诺事项落到实处，让群众对组织更加信赖，组织凝聚力更加牢固，群众时时刻刻能感知到组织就在自己身边。特暖心。
零四耐“心”服务，让群众交心知心实施网格化监管，以网格化管理为依托，村级党组织在
网格中抓共建、抓治理、抓服务。在网格化服务中，收集群众反馈的村级廉情，确保发现难题了能及时办理、及时处置，让村民感知自己的被重视和组织解决各项难题的能力与决心。促进群众积极主动参与到村级各项事务中来，让干群织成一张网，让党群同进步，让村庄更秀丽，和群众交心换心，共知心。
打造清廉街道职业拓展资料第二篇
今年，xx社区按照xx街道总体部署和要求，以十九大灵魂为指导，以落实为统领，以党建职业为龙头，紧紧围绕“抓党建，促经济，保稳定，保民生、服务居民群众”这一主线，积极有效地开展各项职业。现将社区二零xx年的党建主要职业拓展资料如下：
一、基本情况
xx社区党支部在册党员共计三七人，二零xx年参加党校进修的入党积极分子五人，新申请入党五人，确定重点培养对象三人。
二、强化责任创新机制，扎实推进基层党建职业
（一）加强组织建设，努力进步党的执政能力。
年初以来，社区党支部认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。坚持重大难题集体研究，民主决策，定期召开两委会议、党员大会、居民代表大会，对一些重点职业进行集体研究。
在分工负责的基础上，特别强调团结协作，注重发挥班子的整体功能。班子成员之间相互信赖、相互合作，形成了融洽和谐的职业气氛。
（二）深化进修，进步党员学说素质
（三）突出主体，加强社区党员影响发挥
年初以来，支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，开展了“爱心一元捐”，“心系雅安地震灾区”捐款活动，帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，还通过党员示范岗，发挥示范影响，积极操作“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部的示范带动下，二零xx年有五名社区干部、居民向党支部递交入党申请，有五名列为入党积极分子，并参加了积极分子培训班，确定重点培养对象三人。
今年，以“干部转变作风服务群众活动”为契机，召开动员会，成立领导小组，制定实施方案，干部大面积入户走访调查，宣传教育讲解达三零零多人次，入户中发现冰雪溶化过快，造成辖区平房区巷道有大量积水使居民出行困难，社区立即组织干部联系抽水泵和污水车，经过连续一周的忙碌，平房区积水才基本抽干。社区干部帮助老百姓解决了实际难题，真正做到贴近居民服务群众。
党支部承诺的事项逐步实现：
一是路园林绿化建设。协调园林处种植灌木苗木；
二是特变阳光绿景小区围墙上墙体文化的建设。在特变阳光绿景小区围墙上绘制各类文化宣传、党风廉政建设、科技科普聪明、规划生育服务、节能环保聪明等墙体宣传文化绘画四五幅。配合绿化带，形成居民一边行走，一边欣赏文化宣传墙面，在安全出行的前提下，进修了聪明。
三是永丰南路树木灌溉建设。采用滴灌的方式，道路水源协调米东区园林处进行建设。保证所种的树木不缺水。
（四）共驻共建，凝聚党建职业整体合力
根据区、街道提出广泛开展共驻共建活动的要求，社区党支部积极与辖区商务会所、加油站、网吧、宾馆、幼儿园、物业公司等二一家个体单位协商共驻共建职业思路，签订共建协议书，进一步在共建职业方面开展项目对接，做到想法职业联抓、环境保洁联促、综治维稳联动、志愿服务联动、文明活动联创。
今年我们已经在二月、四月分别召开了两次（第一、二季度）的共驻共建联席会，辖区二一家个体单位参加，主题是共同做好辖区的卫生、稳定、安全、助困等方面的职业，来努力推进社区助困、安全稳定、文明创建等共建活动。
（五）鼓舞激励，深化队伍活力机制建设
年初以来，我们本着“固本强基、扎实职业、开拓创新、深化服务”的规则，较好的完成了各项党建职业目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督，取得了一定实效。
全面推进党支部和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，重点组织开展了下面内容几项活动：
一是二月开展“迎新春、送温暖，红红火火过大年”党员志愿者服务日活动，“心手相牵”志愿服务队到老党员、残疾人、贫困户、独居老人、社区职工五户家中慰问送年货（瓜子、花生、水果等），贴对联送吉祥。并组织xx人民医院的在职党员开展迎新春健壮讲座、义诊活动。三零余名辖区居民对健壮聪明有了一些了解，享受了免费心电图和测血压两项义诊。
二是与辖区共建单位和居民一起开展“三八”联谊会，有观看文艺表演、趣味游戏、有奖党建聪明问答、座谈交流等内容。
三是六月一日与辖区幼儿园联合举办庆六一活动，活动在xx区广场举办，幼儿园的小朋友与老师们在广场表演了许多精妙的节目，社区干部协助维持现场治安。
四是六月八日，xx社区组织全体党员干部到柏xx村开展健身徒步党团活动，全程共计五公里。对每位社区干部体能和意志力进行考验，增强了每一位社区干部的团队觉悟、进取灵魂和责任感，进步了党团队伍的凝聚力、吸引力和战斗力。
三、以党带团抓配套，提升党建职业整体水平
（一）以创建xx区级文明社区为契机，加大灵魂文明职业创建力度。
将灵魂文明年度职业目标任务细化，做到灵魂文明建设同党建同安排、同检查、同考核。三月“公民道德建设月”中开展了学雷锋擦护栏、公民道德建设手抄报比赛、公民道德聪明有奖问答、聪明测试、出板报等一系列活动。
四月开展了“读书月”活动，活动中组织社区干部观看了一部有意义的电影，在电影结束后进行集中讨论。给社区干部推荐“东风工程”中的一到两本好书，让大家进行阅读，并且在阅读后写读后感。参加xx区在人民公园举行的“机关干部为民服务周”活动，为老百姓免费义诊、理发、发放各类宣传单。
五月“民族团结教育月”中开展了“民族团结教育月演讲比赛”、出宣传板报，召开座谈会。利用社区市民文明学校教育阵地加强对社区干部、居民代表的教育培训，二零xx年共举办各类培训班六期，受训人数累计达五零零余人。
（二）加强工、青、妇及档案职业。
社区把“党建带团建”、妇联及工会职业切实纳入到了重要职业议事日程，加大活动的资金投入，确保各项活动的正常开展。走访慰问了辖区残疾儿童，送去了三零零元慰问金并听取他们对我社区妇联职业的意见和建议。三月妇联开展了“全球因你而秀丽”迎三八联谊会，社区干部和老年协会都分别表演了精妙的节目。工会三月组织社区干部分组进行“厨艺大比拼”，并评选颁奖。四月组织全体干部到乌市慈善医院体检中心进行了体检。
（三）廉洁自律，严谨求是，全面落实党工委党风廉政建设规定。
社区坚持党要管党、从严治党的要求，把进步拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，及时调整充实了社区党风廉政建设责任制领导小组和纠风职业领导小组；制定了《乐业社区党风廉政建设和反腐败职业规划》；将目标管理责任分解到位，与党建职业同检查同考核，严格落实党风廉政建设责任制。
着力抓好经常性想法教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、_监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力，特别是在社区开展“廉政文化进社区”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。
打造清廉街道职业拓展资料第三篇
二零xx年，在街道党工委的正确领导和同事的大力支持下，我以团结务实的态度带领社区班子围绕加强社区党建、促进社区服务这一中心职业，以创建和谐泉塘、宜居景星为总体目标，认真履行责任，大胆开展职业，积极探索服务创新，社区各项职业稳步健壮进步，呈现良好向上势头。现将一年来的履行责任和落实党风廉政建设情况报告如下：
一、履行责任方面
一、加强自身素质，进步能力水平
作为社区党支部书记，我深感责任重大。为更好地适应职业需求，我积极参加街道和上级部门组织的进修和培训，同时，通过阅读党报党刊和社区服务相关专刊杂志、关注时政新闻来不断充电，进步自身业务素质和管理与服务水平。
二、加强干部管理，密切班子团结
在今年的干部管理上我坚持“三抓一转变”、“三抓”即抓进修、抓教育、抓整改;“一转变”即转变职业作风。一方面关心干部的职业、生活，关心干部成长;一方面加强干部的责任心教育。职业中我开头来说自己率先垂范，坚持民主集中制，不搞一言堂，更不搞个人独断专行，在职业中大事讲规则，小事讲风格，遇事与两委班子、社区同事多商量、多通气，想法上不设防，情感上不打墙，加强班子团结，构起了互相关心、互相帮助、团结协作的职业气氛。正由于班子团结，社区的各项职业开展起来才有合力，才步入了健壮进步的快车道。
三、加强组织建设，落实党建任务
一是认真做好进步党员职业。今年严格按照程序确定两位入党积极分子和拟进步对象的转预备申请。二是深入开展开展群教活动。我社区教育操作活动从今年三月正式启动以来，我高度重视，认真贯彻落实上级指示灵魂，精心部署安排，严格按照三个环节稳步推进各项职业。以群教活动为契机，使党员干部想法得到升华，理想信念普遍增强;“四风”难题得到整治，干部作风迅速转变;班子建设全面加强，向心力明显提升;民生事业得到改善，党群关系更加密切。三是丰富活动载体，开创社区党建新局面。积极开展在职党员进社区活动，扩大社区服务覆盖面。加强与辖区单位联系，与万通汽修学校党支部签订了党建结对共建协议书。重视培育和进步各类志愿服务团队，目前社区有各类志愿服务组织八个，志愿者人数五零多名，全面开展“二零八零”志愿服务活动，以党建带团建、促妇建，有力促进文明友爱社会风尚的形成。
四、加强社区服务，履行岗位责任
一是注重加强城管职业。成立社区城管职业站，全面落实《泉塘街道城市管理网格化管理办法》。及时发现和处理各类城管难题，及时有效处理城管数字化案件，积极开展“门前三包”整治活动，认真开展“城乡清洁活动”，积极处理投诉事件。在第一季度、八月份和一零月份街道城管办评优活动中，我社区城管职业荣获长沙县“杰出社区”称号。二是注重抓好综治维稳职业。及时做好矛盾纠纷排查和流动人口管理职业，及时化解矛盾纠纷，把隐患在基层化解，确保社会稳定，同时密切关注芙蓉国里、康桥长郡、爵士湘等楼盘矛盾，防止矛盾升级。积极配合上级部门开展打击传销活动，开展禁黄、赌、毒等宣传活动。三是扎实推进计生职业。组织开展流动人口清查，做到底子清、情况明;落实免费计生优生检测和生殖健壮监测等各项计生优质服务政策。四是注重落实惠民政策。继续扩大各类社会保险覆盖率，今年超额完成城乡居民社会养老保险新增参保和城镇居民医疗保险参保任务。重视劳动就业职业，积极申报充分就业社区。关心困难居民与残疾人，建立困难居民与残疾人档案，组织社区干部和在职党员等志愿者进行邻里守望结对帮扶，节假日进行慰问。五是注重文明测评职业。积极开展学雷锋志愿服务活动，以“邻里守望”为主题，组织开展了结对帮扶困难群众、城乡清洁、义务献血、环保宣传、禁毒宣传等志愿服务活动一零余次。开展“身边好人”善行义举宣传活动，宣扬社区居民蒋罗楠、郭昕、邹国松和方伟同志助人为乐、见义勇为的灵魂。广泛开展文明餐桌行动，发放倡议书，画报和文明餐桌台签等五零零余份。与湘郡未来实验学校开展校社合作，关爱未成年人，开展各类主题活动。六是注重解决民生难题。重视解决社区居民反映强烈的难题，积极与上级职能部门协调，完成圣力华苑南沿道路提质硬化与博雅路、东七路的路灯安装，方便居民出行。重视食品安全，每月巡查，并配合街道食安办，联合开展食品安全检查及整治行动。重视安全生产，按时巡查并建立相关台账，配合街道安监办开展了生产经营单位大摸排、大检查、大整治行动。在辖区七个楼盘安装了天气预报电子显示屏，实时播放气象信息。开通社区微信公众服务平台，及时公开社区事务，发布惠民信息。高度注重网络舆情，共处理“百姓呼声”上群众反映强烈的难题五项。联系文广局在康桥长郡小区安装了一批健身器材;组织居民参与街道篮球赛与广场舞比赛，联合泉盛社区举办了社区文化艺术节，丰富居民文化生活。开展冬季消防安全专项整治行动，对辖区二零零多家门店进行火灾隐患大排查，检查了居民小区、工地等消防重点单位的消防设施和器材完好情况，制作发放消防宣传资料三六零零多份。
二、廉洁自律方面
我能一步一步的走到今天这个岗位，是党组织长期培养的结局，因此我时刻保持清醒的头脑，在任何情况下，都要经得起考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为社区干部群众做出榜样，我能够严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。能够倾听同事、来访群众的心声，做好释疑职业或协调有关方面认真解决，决不推诿责任或拖延矛盾。能够坚持规则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的见解，不搞小动作。遇事能与班子其他成员交换意见，沟通想法。尤其是在重大难题上，我注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的聪明，我经常对廉洁自律的难题进行认真反思，绝不认为是一些小事就放松对自己的严格要求，始终保持清醒的头脑。而且对全体班子成员和干部严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约，严控职业经费，及时公布社区财务，随时接受理财小组和居民的监督。
一年来，虽然职业取得了一定成绩，但离居民群众的要求还有一定差距，如个人整体素质还需进一步提升，社区服务水平还需进一步加强等。在今后的职业中，我将继续秉承“求真务实、服务于民”的宗旨，带领全体社区干部继续改进职业方式和技巧，全心服务居民群众，为全面推进景星社区建设，构建和谐景星做出新的贡献。
打造清廉街道职业拓展资料第四篇
乡镇清廉村居建设职业拓展资料
今年以来，镇纪委严格按照县委“清廉村居”建设总要求，结合我镇实际，坚持示范引领，突出以点带面，选取班子基础好、文化有特色的村居进行重点打造，着力打造“全面、有效、便捷”的基层监督体系，多方面、多维度建设清廉村居，服务乡村振兴，推动党要管党、全面从严治党向基层延伸。
一、补齐短板，整合力量，实现基层监督全覆盖依托全镇现有的×个管理区运行体系，成立×个纪检监察监督职业区，同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督职业的同时，也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员、信息员职业进行监督，最大限度解决监督难过“面子关”“人情关”难题；设立村级纪检监察办公室，张贴统一标识，完善阵地建设；由镇党委聘用×名村级纪检监察监督员和×名村级纪检监察信息员，进一步加强对村居（社区）组织中行使公权力人员的监察监督；召开镇清廉村居建设职业推进会、村级纪检监察监督员（信息员）聘任暨培训职业会议等强化职业部署，提升职业能力。通过充分整合各级监督力量，形成镇、片、村三级联动的监督管理体系，将监察监督“探头”延伸至基层一线。
二、厘清责任，制度保障，确保基层监督发挥实效制定出台了《村级党组织责任清单》《村居党组织党风廉政
建设主体责任清单》《民生政策资金清单》《村干部言行负面清单》《村纪检监察监督员责任清单》《村纪检监察信息员责任清单》等，明确村干部及纪检监察监督员等村级公职人员的职业责任、监督方式、监督事项等；制定出台《镇日常监督检查职业办法实施方案》《镇村级纪检监察监督员（信息员）考核办法》，强化结局运用；梳理归类了涉及村级组织、“三资”管理、民生保障、脱贫攻坚、党员管理六大类“小微权力”清单二七条，会同各相关站所逐一绘制流程图，让群众一图读懂“哪里办、找谁办、怎么办”，也督促村干部按图操作、照单履责、用权清晰；制定《“三务”公开制度》《“三资”管理制度》和《“三个三”公开制度》等，为各村事项公开提供了明确的依据和指南，确保公开规范。
三、畅通渠道，科技助力，让基层监督更便捷有力充分运用“一号一群一平台”科技手段，拓宽基层群众监督渠道。在镇微信公众号设置“清廉村居”专栏，并将二维码通过镇村两级公开栏及放置在便民服务中心的《镇村级“小微权力”清单二七条》口袋册对外公开，老百姓用手机扫码就可查阅相关内容；在村内设置“三个三”公开微信群，村“两委”及时将各项村级事务在群内公开，群内成员自觉监督并提出合理建议；将村务党务、民生补助、“三资”管理情况等民生关注热点在“清廉×阳光村务监督平台”上对外公示，以动动手指的方式保障群众知情权、监督权，努力做到让群众少跑腿，让数据多跑路。
通过着力打造“全面、有效、便捷”的基层监督体系，我镇清廉村居职业得到了上级的充分肯定和新闻媒体的广泛宣传报道，已先后在新华网、大众日报、“进修强国”山东进修平台、临沂日报、市纪委监委网站等刊发成果文章，市纪委、市电视台、县纪委也多次来我镇现场调研，并在×月份的全县清廉村居建设观摩会上取得了全县第三名的优异成绩。
下一步，镇将继续深化推进“清廉村居”精细化建设，着力做好基层监督体系的提质增效，强化村级纪检监察监督员（信息员）的内部管理，不断丰富基层党风廉政建设的文化内涵，努力营造清明朗朗的政治生态和清正廉洁的职业作风，为实现全镇经济社会的高质量进步蓄力添彩。
打造清廉街道职业拓展资料第五篇
二零__年，我职业在市委、市政府和市纪委的的正确领导下，扎实推进我局党风廉政建设职业，保障和促进了全局各项职业任务的全面完成。
一、党政重视，领导到位
党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设职业切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制职业领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了二零xx年度党风廉政建设职业任务，把党风廉政建设职业纳入全局职业统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和职业机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
二、切实履职，职业到位
为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从想法上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
(一)加强学说进修，进步想法政治觉悟
为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证进修的质量和效果，我们注重在进修技巧上力求一个“活”字，进修形式上力求一个“灵”字，进修效果上力求一个“实”字。一是认真组织进修必读篇目。先后进修了《公务员法》、《党章》、《_中央加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规。坚持每周五下午的集中进修，全局职工均认真完成了进修笔记，撰写进修心得体会文章二四篇，并组织召开进修交流座谈会，交流进修心得。
(二)加强机关行政效能建设
根据我局实际重新制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、市级各部门征求意见和建议;由纪检组长牵头，对我局涉及的行政审批项目进行了一次全面清理，做到了一个不漏、一个不错。通过清理，对一些审批项目进行了规范，办事流程进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办股室、责任人、联系方式等在政府门户网站上进行公开公示，让办事群众一目了然。同时对重大事项、重要人事职业随时进行公开，主动接受社会各界的监督。如在今年组织的事业单位职业人员招聘职业中，公开发布招聘信息和简章，公开考试成绩和拟聘人员名单，特别是在考试经过中，从命题、制卷、运送试卷、考场巡视、监考到统分、查分的每一个关键环节，都邀请纪检监察、保密部门的领导全程参与监督，真正体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人规则。同时，严肃考风考纪，对报名和考试中存在违规违纪的行为进行了严肃查处，决不姑息，受到考生及社会各界的一致好评。
(三)加强廉洁从政教育活动
班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员开头来说做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚定不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记_员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车管理，不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐，不增加基层负担，不进营业性歌舞厅，不参加任何形式的赌博。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。落实“收支两条线”管理规定，严格按物价部门核定的项目、标准统一收费，统一管理，全部进入财政专户，全局没有一例乱收费的现象发生。在经费支出上，年初编制开支规划，年终在职工大会上通报各项开支情况。
(四)积极开展廉政风险防控机制建设职业
一、周密部署，积极排查。结合人事职业特点，通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设职业的意见和建议。在此基础上，制定局廉政风险防控机制建设职业实施方案。重点围绕内部管理、工资业务、职称办理和招聘考试等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆想法觉悟、制度机制、岗位责任、职业流程和外部环境存在的廉政风险。确定工资福利退管股、职称专家管理股、人事考试中心为a级股室。
二、制订措施，强化监控。一是开展廉政教育。建立完善每周一次的进修制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政进修经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德素质和反腐防腐的能力;二是制订防控措施。通过明确局领导及股室的职能责任，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度;三是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找，我局重要股室人员和岗位人员深刻反思，认真拓展资料。
(五)认真做好信访稳定职业
一是成立了信访职业领导小组、企业军转干部解困维稳职业领导小组，建立了信访值班制度、信访热线联系和信访联席会议制度，层层分解落实责任，纳入年度目标考核，确保该项职业有人抓、有人管、有人干;
二是进一步加强信访职业建设，对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范，对办理经过进行了跟踪督查，把办理进展情况反馈给有关部门;
三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的规则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽情形。
三、制定和完善各项规章制度
为进步人事部门形象，我局连续出台了一系列措施和规定，并将规定和制度印制在本局通讯录背面，随时对照检查，收到良好效果。
一年来，我们在党风廉政建设职业方面做了一些职业，取得了一定成效，但离要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的难题。在新的一年里，我们将继续深入开展党风廉政建设职业，把党风廉政建设职业真正落到实处。
