开展银企对接职业拓展资料
开展银企对接职业拓展资料第一篇
一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司职业意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将拓展资料如下：
一、员工管理、业务进修职业
一、年初按公司总公司职业意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。
二、制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示灵魂，商讨职业中存在的难题，布置进修业务的相关新聪明和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。
三、加强部门人员之间的沟通，统一了想法和职业技巧，督促部门人员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。
四、制订“开门红”、“xx争霸”赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理职业。
五、制订二零xx年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。
二、意外险方面职业
学平险：一是依然如故地做好学平险的服务职业。要求业务员每月两次到学校回访，有难题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络情感。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务职业。二是为了确保学平险市场的’稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件灵魂，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收职业顺利完成打下坚实基础。三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xx万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险职业，最终在xx月份圆满完成了学平险任务。
企业职工意外险：一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，上门拜访意外险保费在xx万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信赖和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保，进步费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务职业。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。
三、xx险业务方面职业
在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，然而xx险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而最终达到促单的目的。二是做好xx险市场的新开拓职业，在目前困难的市场环境下找到新出路。
四、进度
今年在总公司的指导下从营销部招募了xx人成立了综合拓展部，尝试新的业务进步渠道，目前为止意外险共收保费xx万，在尝试中也取得了一定的效果，然而还未达到最好效果，在明年将继续探索，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。
五、建议
一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予以重视，并在外围环境经营上予以支持。二是建议公司领导多参加团险部会议，多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。
六、明年职业思路
一、做好学平险收费前的各项职业。
二、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，特别是一些代理业务。
三、根据目前新型农村合作医疗的开展情况，找到切入点，以便寻求合作的办法，增加新的业务增长点。
四、开拓财险市场，尝试职场营销。
五、加快综合拓展员队伍的建设与进步，在公司总公司的大力支持下，在一体化营销方面多动脑筋、多做文章。
六、加强对团险业务员队伍的建设。
开展银企对接职业拓展资料第二篇
一年即将过去，新的一年即将来临，为了以后更好的职业，现将一年来的职业拓展资料及来年的职业规划如下：
一、主要业绩
一、确保了小区一年来无安全管理事故
保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全管理的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监督管理，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全管理事故，保障了小区正常的和生活秩序。
二、季节性和阶段性得到有效落实
针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性提前做好充分准备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细管理方案和规划，严抓具体的落实，使各季节和阶段性得到安全有序的开展。
三、积极跟进车辆收费的前期准备
保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期准备，出台停车场管理制度，制定停车收费管理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复，现已基本完成。
四、保安管理顺利开展
根据公司进步需要，我部在x月xx日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安管理，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的四人增加到一二人，确保了现场保安管理的顺利开展。
五、在做好本职的同时，努力发挥“管理员”职能
保安部在做好日常安全管理的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在难题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况。同时保安部积极配合各相关部门的，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时等，在保证本职的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已基本担任了一个“管理员”的责任，在安全管理外配合各部门所产生的量已占保安整体量相当大的一个比例。
六、管理制度的调整和修改完善
为适应管理情况的变化和形势的进步，保安部对现有的管理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障顺利有序开展奠定了基础。
七、内部管理方面的进步
（一）保安部在四月份将八小时制调整为一二小时制，有效缓解了招聘压力和降低人事费用支出，解决了二零xx年下半年至二零xx年x月份长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休多难题，单个岗位每月可节约费用xxx元左右，实行一二小时制的四至六月份可为公司节约人事开支超过五万元。同时我部针对一二小时制与八小时制的差异，对部分管理制度进行了适度调整，以确保在质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。
（二）队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。零六年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点来抓，积极加强与员工的沟通及引导，转变员工的心态和想法，同时进步管理人员的管理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相对比降低了近六个百分点。
（三）二零xx年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务觉悟，以及主动性、规则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位难题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“规则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和难题
一、作为安防管理部门，在确保首要责任“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、与服务态度，以及处理难题的主动性、规则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的五月和六月份在这些方面做了大量的，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的气氛仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些难题的’关键所在，这对于保安部来讲一个长期的。
二、智能化体系的实际应用效果。一期的智能化体系仍处于完全瘫痪情形，二期的智能化体系特别是可视对讲门禁体系未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防管理情形，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的难题。
三、地下停车场工程难题仍未得切实得到解决。二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水难题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。
三、明年职业规划
一、将安全管理列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理的落实、检查、监督，确保小区的安全与秩序。
二、与员工建立良好的沟通渠道，进步管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。
三、积极配合公司行政管理，实行绩效管理制度，使奖惩得到有效落实，以此进步员工的积极性与竞争力。
四、加强对员工的培训力度，的规划地开展培训，以解决员工的形象、礼节、与服务态度及处理岗位难题的主动性和灵活性为主，从而进步部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。
五、全力配合公司进步需要，加强保安管理，确保现场保安管理有序开展，对外将积极树立保安形象、服务与管理窗口。
六、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆管理。
七、加强小区消防安全管理，确保小区消防安全。
八、跟进各项智能化体系的维修整改和使用管理，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序情形。
九、发挥部门人员及特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职的同时，积极配合各部门的，使保安岗位作为“管理员”的职能尽量得到发挥与突破。
开展银企对接职业拓展资料第三篇
二零xx年市金融办以省、温州市推进“金改”职业的各项决策部署为统领，全力抓好金融综合改革以及维护金融稳定的各项任务落实，在服务实体经济、地方金融组织创新、规范民间融资行为、培育资本市场进步、推动金融集聚区建设、维护经济金融秩序稳定等方面做了大量富有成效职业。
一、金融组织创新进一步深化
深化小额贷款公司试点，新增二家小贷公司试点指标。已开业三家小贷公司均获得二零xx年省杰出小贷公司称号，启动瑞安农村合作银行股份制改造。稳妥推进民间借贷登记服务中心试点，创新民间资本管理公司发起模式。做好农村资金互助会、农村保险互助会试点职业，实施金融创新产业园规划建设。
二、区域金融服务进一步优化
一、加大经济进步的金融支持。引导银行业金融机构积极向上争取信贷指标，鼓励银行业机构加大对实体经济信贷支持力度。率温州之先开展小额贷款保证保险试点，全面推行火灾公众责任保险职业，积极开展顺位抵押贷款业务。
二、建立民间金融风险防控体系。及时协调银行机构帮助企业资金周转。组织开展风险企业帮扶和银行不良贷款化解百日专项行动，同时全力以赴做好担保关联企业风险防控职业。
三、地方金融监管进一步加强
一、加强对银行业金融机构监管。修订《金融机构支持地方经济进步业绩考评办法》。探索建立银行机构地方贡献度季度公开排名制度，深入实施财政资金分存业务比例与银行机构贡献度挂钩制度。深入开展企业资金链风险排查，建立风险企业预警信息数据库，实行动态跟踪管理。
二、引导地方金融组织规范进步。制订各类地方金融组织日常监管办法，逐步形成监管框架。采取多种方式检查监管各类地方金融组织，以进一步掌握其经营动态。
三、建立非法集资风险排查机制
制定《开展全市非法集资风险排查职业的方案》。研究部署展开非法集资风险排查职业。
四、多管齐下整治非法金融活动。二零xx年九月前后历时二个月时刻对各类地方金融组织的基本情况进行了全面的排查摸底，对各类地方金融组织的基础数据资料分门别类加以整理，多管齐下整治非法金融活动。
四、资本市场融资渠道进一步拓展
一、发行首只企业融资债券。“二零xx年瑞安市国有资产投资集团有限公司债券”一一月二六日正式上市发行，这是我市以发行企业债券方式进行融资的第一只企业债券。本次发行企业债券为全市企业融资方式创新提供了有益探索。
二、拓宽资本市场融资渠道。围绕地方实体经济融资需求，形成多元化融资格局。
三、加大资本市场融资宣传。我们积极做好企业向资本市场多渠道融资的宣传、培训职业。
四、培育拟上市企业后备资源
修订新拟上市企业扶持政策，提请市政府出台一系列优惠政策，一是出台资金奖励机制。二是政策扶持方面倾斜。三是实际行动帮扶企业。四是建立上市企业数据库。
一零、街道工贸办年度职业拓展资料及来年职业思路
一、基本情况
一—一零月份街道预计完成固定资产投资额亿元，全年规划总投资亿，占全年规划的五五%；工业类的固定资产投资亿元，全年规划总投资亿元，占全年规划的五零%；实际完成固定资产投资五亿元，全年规划总投资亿元，占全年规划的八六%。二零xx年一-九月份，全部工业实缴税金增长率；全部工业销售收入增长率；万元工业增加值综合能耗降低率-一%；规模以上企业工业增加值增速；规模以上企业总资产贡献率；新引进开工实到注册资本三零零万元以上的规模项目一三只，完成年度考核一八五%；大项目八只，完成年度考核一六零%；一-一零月份实际引进XX市外境内资金总额五零零零万元，完成年度考核六六%；浙商回归资金到位二七零零万元，完成年度考核五四%；全部工业技改投入财务数亿元，完成年度考核六八%；二零零万以上技改项目数八只，完成年度考核八九%；外贸进出口总额一二八九一万元，完成年度考核七九%；经费支出完全值四五零零万元，完成年度考核六九%；确保到年底，尽力完成。
二、江口街道重点招商引资项目情况
一.在建和即将开工建设的项目情况
（一）汽车贸易四s店：宝马四s店、轿辰四s店项目、中基别克四s店已竣工投产，宁兴丰田四s店、轿辰一汽大众四s店正在施工，奥迪四s店、现代四s店前期职业基本完成，水电安装配套正在进行，即将进入施工阶段。街道将全力做好丰田、奥迪、现代、轿辰一汽大众四个四s店的追踪服务，积极为企业做好配套服务职业，促使四s店尽快开业。
（二）方桥港区：永鸿船舶、环球建材、嘉瑞粮油、欧贝信息科技、汉旗物流、骏天食品已竣工投产；创翔物流、誉晟厨卫科技、远盈物流等企业即将竣工。
（三）循环经济园区：XX市裕隆化工新材料有限公司年产一零零零零吨氯化聚烯烃项目，土地一期和二期面积四一亩，已经完成模拟审批环节，土地正在招拍挂公示阶段，一零月可开工建设，预计二零xx年底竣工投产。XX市青林工贸有限公司二期六零零只/分绿色碱性锌锰电池项目，土地面积二五亩，已经完成模拟审批环节，土地正在招拍挂公示阶段，一零月底之前可开工建设。XX市诚欣环保科技有限公司二期年加工一零零零万根汽车活塞杆金属表面处理项目、土地面积亩，已经完成模拟审批环节，土地正在招拍挂公示阶段，预计到二零xx年底可竣工投产。宁波华顺外用品有限公司年产二零零万只汽车儿童座椅吹塑项目，土地面积亩，由于该公司财务出现了一定的状况，导致土地招拍挂暂停，公司正在努力解决。宁波新飞跃装饰建材有限公司年产装饰复合材料二七零零零万米项目和三江购物俱乐部股份有限公司生鲜加工仓储项目，土地面积分别是亩和，已经完成模拟审批环节，因土地表土剥离政策的.调整，清表正在进行，街道正在努力解决当中，保证项目的推进。
二.在谈项目情况
宁波金果机电有限公司年产三零零零套新能源空调设备项目，土地面积亩；XX市鸿景丰电器科技有限公司年产一六万件（套）各种规格型号智能控制器项目，土地面积亩；宁波美而耐家居用品有限公司年产三七万片台面加工项目，土地面积亩；宁波春赢环保科技有限公司年产八零台（套）环保成套设备项目，土地面积亩。以上五个项目已经完成土地农转用环节，项目已经成功落户，即将开始模拟审批环节。
奔驰四s店项目正在进行前期规划阶段，占地二零亩，规划总投资八零零零万，建设八零零零平方米经营用房。
宁南商贸物流区建设定位的进一步明确，区块规划的加快落实，吸引了一大批大客商、大项目前来洽谈投资，如苏宁电器、诚通物流、阿里巴巴、富邦集团、金龙鱼集团等，目前街道全力配合推进项目的洽谈协调和储备职业，等待时机，择优落户。注册资金三亿的宁波农副产品物流中心有限公司已经完成注册，前期职业正在有序推进。
三、江口街道重点工程推进情况
（一）做好汽车贸易城四s店落户的追踪服务。宝马四s店、轿辰四s店项目、中基别克四s店已竣工营业，宁兴丰田四s店、奥迪四s店、现代四s店正在施工阶段。工贸办将积极为企业做好配套服务职业，促使四s店尽快开业。
（二）扎实推进重点工程的进行。
鄞州热电厂的热管网线铺设工程目前已在施工阶段，工贸办将做好各项衔接配合职业，确保工程顺利进行。顺带提一嘴，配合市经济开发区做好上下张村、姜耷村的土地征用职业，深入农户做深入细致的想法职业倾听群众意见，另一方面召集村干部解释民族政策法规，确保“科马”等一批知名企业的顺利落户。
（三）“个转企”职业。根据宁波、奉化二级政府支持个体工商户转型升级为企业和推进商品交易市场提升进步的相关文件灵魂。做好二零xx年“个转企”和美家居四星级市场创建职业，二零xx年“个转企”职业江口街道完成目标规划数三一家。截止一零月，已完成二零家个转企。美家居市场由于前期处于内部经营项目规划调整，五月底完成四星级文明规范市场申报材料的上报，六月六日，邀请XX市工商局市场处领导上门现场指导创建职业。
四、劳动保障职业
一、加强就业服务和引导职业，做好充分就业街道创建活动。
二、继续抓好企业社会保险和城乡居民养老保险的政策宣传和贯彻落实职业。
三、及时处理和协调好劳资纠纷。
四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽情形。加强劳动监察两网化管理，职业积极做好信息采集职业。
五、安监所职业
一、加强企业厂区生产生活安全职业指导服务。
二.加强监督食品药品安全职业，对于违规商户、企业及个人，进行严厉查处。
三、加强服务力度，企业对相关方面不懂不领会的要充分说明，解释。做好服务企业职业。
六、二零xx年职业思路
二零xx年街道工业经济的总体要求：以中央经济职业会议灵魂为指导，以调整经济进步方式转变和调整经济结构为主线，进步企业自主创新能力，进步工业经济质量和效益，着力推进增长工业经济进步的活力和动力，加强资源节约和环境保护，确保街道工贸经济平稳健壮进步。
一、根据市政府下达的文件，完成职业任务。根据市政府及各市局下达的文件灵魂，按时保质保量地完成工业、劳动保障等方面的各项职业
二、根据工业经济考核文件，布置职业完成考核任务。在二零xx年工业经济进步竞赛和招商引资考核办法文件下达后，在年初做好年度指标完成情况预测，每月分析各项指标的完成动向，及时与企业联系了解情况，并定期对照市工业经济指标完成情况和招商引资职业进展情况的专项督查通报召开分析会，讨论解决方案，确保二零xx年工业经济各项指标任务顺利完成。
三、继续做好汽车贸易城四s店落户的追踪服务。目前，宝马四s店、轿辰雪弗兰四s店、中基别克四s店已开业经营。宁兴丰田四s店、奥迪四s店、现代四s店正在开工建设当中。在二零xx年，工贸办将积极为企业做好配套服务职业，确保四s店顺利经营和施工。
四、扎实推进重点工程的进行。鄞州热电厂的热管网线铺设工程目前已在施工阶段，在二零xx年工贸办继续做好各项衔接配合职业，确保工程顺利进行。顺带提一嘴，配合市经济开发区做好上下张村、姜耷村的土地征用职业，深入农户做深入细致的想法职业倾听群众意见，另一方面召集村干部解释民族政策法规，确保“科马”等一批知名企业的顺利落户。
五、积极做好“个转企”职业。根据宁波、奉化二级政府支持个体工商户转型升级为企业和推进商品交易市场提升进步的相关文件灵魂。做好“个转企”的相关职业，确保“个转企”考核完成。
六、做好其他企业服务职业。（一）做好亲商扶商职业，加强项目储备抓招商。（二）宣传技改政策，积极为企业服务。（三）政府担保为企业打通融资渠道，缓解企业资金压力。（四）做好企业安全生产、劳动保障职业。
一一、乡镇经发办年度的职业拓展资料及来年职业规划
开展银企对接职业拓展资料第四篇
接到市委、市政府开展“千名干部服务企业”活动的任务后，我们第一时刻与服务企业进行了对接，在日常的职业中，我们严格按照市委、市政府各项职业要求和市活动办的各项部署，找准自身职业定位，发挥部门业务优势，扎实开展对接服务职业，切实帮助企业排忧解难，为确保企业年度生产经营目标的顺利实现做出了自己的贡献。现将有关情况拓展资料汇报如下：
一、服务企业基本情况
安徽华晶机械股份有限公司位于安庆长江大桥经济开发区，主要生产非晶软磁设备、高中低压空压机、各类橡胶件等产品，产品技术主要为企业自主研发。二零xx年，华晶公司在董事会的正确领导下，经过公司全体职工的共同努力。截止一零月底，该公司已累计完成工业总产值六五零二万元，实现销售收入五八二八万元，利税四三九万元。预计到年底，可完成工业总产值九八零零万元，实现销售收入七零零零万元，利税九零零万元。一是一期工程建设全部完工，公司实现整体搬迁，全面恢复生产；二是非晶软磁千吨线完成冷调，进入热试阶段；三是新研制的fd八零零/二零零型制带机交付客户，并成功喷出合格带材；四是新研制的型空压机进入型式试验阶段，明年初可小批量投放市场；五是fd型制带机通过省级科技成果鉴定，一般移动式空压机通过省级新产品鉴定；六是二零xx年获得民族授权实用新型专利二项，另有五项实用新型专利和五项发明专利被民族专利局受理，二项发明专利进入实质审查阶段；七是全无油润滑空压机、fd型非晶材料制带机通过省高新产品认定；八是通过省高新技术企业认定，取得了空压机生产许可证。
二、服务职业主要内容
（一）严格自律，以高度的使命感开展对接服务活动。为进一步助推服务企业更加健壮快速进步，职业中，我们始终按照市活动办的规定和要求，积极以实际行动履行服务责任。一是克服繁重的本职职业，每个职业日至少安排一名服务组成员入驻企业办公。二是从不干涉企业正常生产经营，切实尊重企业的生产经营决策，服务的重心始终围绕帮助企业梳理难题、难题解决。三是绝不增加企业负担，在服务经过中，我们始终自备交通工具、自行解决就餐，从不接受企业宴请，切实以实际行动维护服务组形象。
（二）高效履责，多措并举帮助企业难题解决。一是及时关注市活动办的文件通知和服务信息，切实抓好相关职业部署的有效落实。二是及时梳理和反映企业生产经营中面临的难题。在服务经过中，我们了解到服务企业目前主要存在六项难题亟需解决。一是企业大门前（朝阳路）倾倒的建筑垃圾，严重影响了职工的出行和职业环境。二是朝阳路两边未安装路灯，给职工夜间上下班带来不便。三是朝阳路两边的绿化职业尚未启动，对企业周边的环境造成了一定影响。四是周边的朝阳路与九塘路连接急需贯通。五是企业所在地块土地证由大桥开发区管委会在银行质押，至今仍未能完成解押，致使企业工程建设后续手续无法办理。六是企业即将开工建设的公租房项目尚未上市规会研究。
针对企业需要解决的难题，我们主要通过两种途径加以帮助解决。一是加强与相关职能部门的沟通协调，积极推动相关部门帮助解决企业面临的难题。二是借助市活动办平台，每周以周报形式，及时将企业面临的难题向市活动办反映，由市活动办将相关难题分配给相关部门加以解决。
（三）强化落实，确保企业各项难题得到尽早解决。针对企业面临的难题，在与大桥开发区管委会、市规划局等相关部门沟通联系的基础上，八月一四、一五日，我们采取上门和电话联系的方式牵头对相关难题进行了进一步的协调解决，并向XX区政府主要领导进行了汇报，区主要领导带队亲往企业现场办公进一步督查落实，从而加大了职业力度，使企业面临的难题很快都得到了妥善的处理，解决了企业经营进步之忧。一是土地证方面的难题，大桥开发区管委会与企业进行了协商，达成了土地证解押的落实方案，解决了制约企业经营进步的关键难题。二是垃圾清理难题。大桥开发区管委会组织有关部门及时进行了清理，并建立起了长效监督措施。三是绿化和路灯的安装难题，大桥开发区管委会与企业达成了具体的协议：由企业负责制定实施方案并组织实施，费用由管委会负责支付。四是企业公租房项目难题。市规划局将该项目列入难题解决之中，提交市规会审批立项通过，保证了两栋公租房的及时开工，目前正在建设中。五是道路打通难题。由于涉及多家单位拆迁以及高压电和通信基站迁移，大桥开发区管委会表示该难题在短期内难以解决，但已经纳入规划争取解决。
四、结合自身，充分发挥服务组业务优势。在帮助企业难题解决的同时，我们充分发挥对经济金融政策熟悉的优势，通过积极提供相关的经济金融政策咨询，切实加大投融资工具、金融产品、相关金融聪明的普及宣介力度，全方位服务和推动企业进步。
三、服务职业两点体会
一是政策扶持要做到“真金白银”。今年以来，市委、市政府制定出台了一系列支持企业进步的政策措施，企业反映较之以往，此次出台的扶持企业各项政策可谓条条真金白银，为企业进步提供了政策保障，维护了企业权益，营造了宽松良好的经营进步环境。
二是帮扶企业要做到“持之以恒”。此次“千名干部服务企业”活动的开展，为全市获得帮扶的企业及时解决了一大批迫在眉睫的难题，发挥了积极的影响，此次活动即将结束，但企业的进步是长期和动态的，只有构建起常效服务机制，及时关注和了解企业生产经营中出现的新难题、新困难，持之以恒地以“推土机式”职业法帮助企业排忧解难，才能营造长效良好的企业进步环境。
四、金融支持工业经济进步的四点建议
一是持续加大信贷支持力度。引导银行业金融机构进一步优化信贷结构，积极跟进XX市经济进步路线和产业结构导向，加大对石油化工、纺织服装、机械装备制造等三大支柱产业以及战略性新兴产业、文化旅游等现代服务业的有效信贷投入。
二是有效加大银企对接合作。针对不同行业、企业特点，组织开展全方位、多层次、有侧重的专项银企对接活动。强化银企对接职业的跟踪监测，确保对接实效。
三是积极开展金融产品和服务方式创新。大力开展“星级产品·星级服务”金融创新竞赛活动，推动商标权、专利权、股权、应收账款、库存产品等用于抵质和押贷款，为中小工业企业提供更多有效金融供给。
四是全力拓宽企业融资渠道。加大宣传推动力度，落实市政府“债务融资倍增规划”要求，优选符合条件的中小企业，落实企业和银行发行、承销债务融资工具的奖励政策，满足企业多种类型资金需求。
开展银企对接职业拓展资料第五篇
我是心怀着对我们企业的深厚情感而职业的。这种情感来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信赖和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远进步，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。回顾一年多来的职业，主要有下面内容几方面：
一、加强民主管理，以诚恳和友情建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟
一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革进步等重大难题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的职业。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成非一木之材；大海之润非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好气氛，做到目标一致、责任互补、荣誉共享，重大难题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进职业，促进进步。
二、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念
主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同进步”。人是生产力中最活跃的影响，是企业振兴进步的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能进步；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价格才能够得以施展和实现。
因此，我们要依靠员工促进企业进步，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体职业中，发挥才智、尽职爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远进步打下基础。
三、不急功近利，从长远着眼，坚持学说联系实际，扎实开展管理调研职业
作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物进步规律的敏锐感觉，使想法觉悟与时俱进，把学说聪明、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的`市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用民族政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线职业与短期的具体职业相结合，深入分析公司管理、项目管理职业中的想法政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等职业的不足，从企业长远进步的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之因此开展这项职业，是由于我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。
四、始终把想法作风建设摆在第一位
自担任公司总经理以来，我不断提升想法素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚定贯彻执行上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了尽职勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。
五、高度重视经营开发职业
招揽足够的施工任务是企业开展其他一切职业的前提怎样扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发职业人员吸取教训、拓展资料经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发职业能够适应市场变化，以达到进步经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。
六、存在的难题和今后努力路线
拓展资料我个人的职业，离上级的要求与企业进步还有一定差距。表现在政治学说不够丰富、业务聪明进修少；表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符；表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距；还表现在企业改革之后，即将产生的一系列的其他难题。当然，个人拓展资料难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业进步和我个人进步。
事物的进步总是在推陈出新。不改革，企业难以展开腾飞的双翼；不充电，个人素质难以提升。今后，我将加强进修，进步想法觉悟、职业能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列难题，促进企业健壮长远进步。
开展银企对接职业拓展资料第六篇
二零xx年即将过去，通过过去一年来的材料管理职业，我从想法上、进修上、职业上、职业中存在的不足及今后的打算做下面内容汇报：
一、从想法上
开门见山说，从想法上要端正职业态度，积极进取。对于自己份内的职业以及领导安排的各项职业，都要积极认真地去完成，绝不能由于自身的缘故而影响职业的顺利进行。
接下来要讲，要有较强的责任心。俗话说的好：世上无难事，只怕有心人。只有深刻地领会了这句话的灵魂，就没有做不好的事务。我一直以来就是用这句话来鞭策自己，在实际职业中，不断完善自己的聪明，充分运用现代化的管理技巧，努力把自己的职业做得更好。
二、从进修上
充分利用职业的闲暇时刻，认真进修《物资管理》，对职业中遇到不会不懂的业务，虚心向相关师傅们请教，有时也会上网查询相关资料。在实际职业中不断进步自己的业务水平，运用处物资管理考核办法，严格规范操作自己的业务。
三、在职业上
一、在职业上，要遵循科学完整的材料管理制度，合理组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现材料使用经过的效益。
二、加强材料规划管理。施工项目材料规划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要影响，是项目材料规划中的重要环节，因此要求全面、及时、准确。对于施工员提请的材料规划以及需要批价的材料，及时报批，未经预算员及经营经理审批的材料规划，坚定拒收，已免给项目部造成严重的经济损失。
三、严格材料进场验收制度。材料到场后，要按审批完的材料规划，就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，对呆滞积压、质量低劣的`材料不予验收；无使用对象的独特材料不予验收；超储备定额悬殊的一般材料不予验收；成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。
四、做好进场入库材料的保管职业，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等职业。
五、现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用。旧料按使用价格划分等级，回收利用。已无使用价格的残残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。
六、加强周转材料管理，进步利用率。周转材料价格高、用量大、使用期长。在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。露天存放做到夯实地面，下垫xcm以上，存放高度不超过xm，分类码垛，堆放整齐，及时登帐，定期盘点。在运输经过中，认真明确填写材料交接单，尽量克服自身困难，做到车车押运，避免丢失。
四、职业中的不足
长期以来从事材料管理职业，深感职业的繁忙、责任的重大。由于职业繁琐，造成想法上的疲惫，因此，未能到现场深入了解各个工地现场周转材料的供需情况，缺乏足够的专业聪明。在今后的职业中，我一定要更加努力进修，做到嘴勤、手勤、腿勤，增强自己的管理水平和业务素质，努力做一名合格的材料管理人员。
五、今后的打算
通过一年来的职业，虽然做出了一点成绩，但在一些方面也存在着这样或那样的难题。在今后的职业中，努力克服缺点，弥补不足之处，加强专业聪明的进修，进步自身素质，争取把各项职业做得更好，与项目部共进步、共成长。
开展银企对接职业拓展资料第七篇
在大连农商银行长海广鹿支行职业快一年了，在这里我从事着一份最平凡的职业—柜员。可能在别人眼里，普通的柜员谈不上什么前途，然而我不这么认为，柜台一样可以干出一番的事业。态度决定一切。我热爱这份职业，把它作为我事业的一个起点。作为一名农商行员工，特别是一线员工，我时刻感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示一个银行的形象，一个银行的脸面，因此我每天都以饱满的热诚，用心服务，诚恳服务，以自己积极的职业态度羸得顾客的信赖，尽心尽力的为客户服务。展示我行的“文明窗口”。
在银行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常职业也许是繁忙而单调的，然而在面对各类客户的背后，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真真切切的体会到我行的诚恳，感受到在农商行办理业务的以人为本，这样的职业就是不平凡的。为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务进修;二是保持良好的职业操守，遵守单位的各项规章制度;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处、互帮互助。
在为客户服务的经过中，我始终坚持想客户所想，以客户为最基本出发点。为客户提供全方位、周到、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得
了客户的信赖。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活运用，为客户提供一定的方便，为客户提供特点化、人性化的服务。银行职业需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的，要互帮互助，相互进修。在不断帮助同事的同时也要不断的完善自我。时代是在不断进步的,银行间的竞争也日趋激烈。既要心无旁骛、脚踏实地将手中的职业完成,也要不断吸收新的聪明以迎接未来的挑战。因此不能屈居于现状，不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的聪明面才能更好的服务于客户，将职业做的更完美。于是在紧张职业之余,我还积极努力的进修，取得了《银行业从业人员资格个考》、《反对_资格证书》等各类资格证书。为在今后的职业中能取得更大的成绩打下坚实的基础。
态度决定一切。立于根本踏实职业，努力进修业务聪明，在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，辉煌始于平凡之，平凡的我们一样能够奉献我们的热诚，奉献我们的诚恳。平凡的我们一样能够创新出一片属于自己的天空。
开展银企对接职业拓展资料第八篇
岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的职业即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入企业从陌生到熟悉的一年。在这一年中职业的点点滴滴，让我不断地进修、成长着。
回顾一年来的职业，我在企业总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照企业要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的职业职能，完成了自己的本职职业。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、二零xx年的职业回顾。
一.办公室的日常管理职业：行政职业对我而言一个相对熟悉的职业领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正一个企业承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项职业朝既定目标前进的中心。细数行政的职业，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，我努力强化自我职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政职业紧密围绕年初制定的职业重点，充分结合具体职业实际，不断开拓职业思路，创新职业技巧。通过近一年的职业、进修，在职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将去年的职业情况拓展资料如下：
一)行政统筹职业的关键事物控制和内部管理。行政事务性职业的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等职业以及物流和售后、维修等的监管。
二)切实抓好企业的福利、企业管理的日常职业。按照预算审批制度，组织落实企业办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理职业；联系办公设备的维修保养合作单位；与饮用水企业洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
三)爱岗尽职，严格要求自己，摆正职业位置。以“虚心”“谨慎”“律己”的态度开展每项职业，认真地履行了自己的岗位责任。
四)做好协调职业。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽影响。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展职业的切入点，在做好办文、办会职业的同时，更注重与各部门的协作配合。
五)认真地做好企业的文字职业。草拟综合性文件和报告等文字职业，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好企业有关文件的收发、分递和督办职业；及时传达贯彻企业有关会议、文件、批示的灵魂；企业的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理职业。
六)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进步的需要。七)落实企业人事、劳资管理职业。组织落实企业的劳动、人事和员工的考勤控制监督职业，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等职业。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现企业的规范性，解决员工的后顾之忧。
七)做好企业主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务职业。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等职业。
二.凭借个人经验，传授技巧，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
三.加强自身进修，进步业务水平：作为行政部的主管，自身素质和职业能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”影响的关键，对推动各项职业起着决定性影响。随着时代进步和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与企业的要求及想要达到的职业效果还有一定的距离，因此不敢掉以轻心，也正在持续进修。向书本进修、向总经理及其他部门主管进修，向周围的同事进修。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的进修和积累，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题。在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行。能够以正确的态度对待各项职业任务并努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步职业效率和职业质量。
二、职业中存在的难题。
自从我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新进步效率、进修提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的职业，虽然在职业开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些难题和不足。主要表现在：
一)企业是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式技巧，对我而言都需要一个了解的经过，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能够游刃有余，职业效率有待进一步进步。
二)有时候对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些职业的协调不是特别到位，在往后的职业中，考虑难题应该更周到详尽。
三)自己的管理水平离企业的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力进步自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、明年的职业规划。
一.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断进修，认真进步职业水平，为企业的经济跨越式进步充分贡献自己的力量，努力做到：
一)加强进修，拓宽聪明面。努力进修专业聪明和相关法律法规常识。加强对行业进步的了解，加强对周围环境和同行业的了解、进修。要对企业的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的’决策提供一定的依据和参考。
二)本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工想法动态，正确引导，加强沟通，了解各人的职业进度和难题反馈给总经理，以便企业各主管及总经理在此基础上进一步安排交付职业，真正做好领导的助手。
三)注重部门职业作风建设，加强管理，团结一致，勤奋职业，形成良好的部门职业气氛。
四)在职业中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，进步办事的实效性，不断加强主动服务觉悟，赋予办公室职业新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务职业主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的职业突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项职业，要未雨绸缪，以职业的超前性、预见性增加职业的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能够只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后拓展资料、推介，从而提供超前、全经过的主动服务。
五)全面进步执行力度，狠抓决策落实。保证企业各项决策全面、有效地落实。
六)遵守企业内部各项规章制度，维护企业利益，积极为企业创新更高价格。
二.持续提升人力资源管理水平。
一)做好招聘及录用等各项相关职业，保证企业人员影响的稳定性。长期的经营操作告诉我们，当代企业的进步离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，全球上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创新出来。在企业管理职业中，坚持以人为本的人本管理想法是企业吸引人才、留住人才的有效技巧，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
二)明确岗位责任，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细
