一九六五年职业拓展资料
一九六五年职业拓展资料 第一篇
在即将过去的二零xx年里，办公室在集团领导的关心帮助下，顺利完成了相应的职业，现对二零xx年的职业做一个拓展资料。
一、职业成果
一、完成集团公司会议纪要、红头文件及董事长和其他部门所需各类的文字材料的打印和发放，且文字差错率控制在万分之二以内；
二、公司车辆均能按时维护、维修、保养和年审等；司机能够按要求完成各类接待和临时性任务；
三、办公用品能够及时采购、严格签领，满足了集团各部门的日常职业需要，保证了业务职业的顺利开展；
四、报刊收发、短信群发、通知传达等职业在多数时刻做的也都比较到位；
五、公司印鉴能够严格管理，使用和外带均有清晰记录，没有出现印鉴丢失的情况；
六、成功组织了本年度员工运动会，调动了员工的积极性，丰富了员工业余生活，增强了团队凝聚力；
七、参与了绩效考核小组的各项监督检查职业，在集团四R推行经过和全面绩效考核职业中起到了不可替代的影响；
八、在外部事务处理和领导临时交办职业上没有出现明显的失误，与各部门、各子公司之间沟通顺畅、关系融洽，不存在沟通障碍。
二、存在的不足
一、由于办公室主任连续变换（本年度有五人先后管理或代管办公室事务），造成办公室成绩不突出，只能满足于最基本的管理和服务，因此，部门负责人的稳定性亟需加强，以求不断进步管理和服务的质量；
二、会议和活动的组织能力需要进一步进步，提前准备、提前安排，通过开展丰富的活动，活跃企业气氛，增强员工的归属感和团队向心力，使职业气氛更加和谐，员工士气更加高涨；
三、需要增加企业的对外宣传力度，尤其是企业网站，下决心尽快做好，安排专人负责信息的收集和内容更新；
四、绩效考核职业的参与度要进一步进步，在考核职业中发挥更加重要的影响，提供更加专业的`建议和看法；
五、加强档案资料日常管理，保证重要档案资料的安全性、有效性和保密性，外借资料严格登记管理，编排目录，需要时能够及时提供；
六、加强司机和车辆管理，进步司机的服务觉悟和节能降耗觉悟，同时加强对各部门的用车申请管理，减少不必要的浪费；
七、加强办公区域日常环境卫生职业的监督、检查和奖惩力度，加大对上班期间聊天、看电影、打游戏行为的检查和惩处力度；
八、需加大对各子公司行政部门人员的支持和培养力度，促进各公司行政职业高效、有序、规范。
一九六五年职业拓展资料 第二篇
xx年在校长室正确领导下，在学校各部门、全体教职工的大力支持与配合下，我紧紧围绕学校中心职业，认真履行行政办公室的各项责任，积极贯彻落实学校的职业要点，各项部署、决定与决议，努力转变职业思路，切实抓好各项职业落实，充分发挥了办公室的职能影响。本学期坚持为学生、为教师、为领导服务的指导想法，竭力起好办公室的枢纽影响，积极进言献策，积极地完成了各项职业任务。下面拓展资料如下，可能很多地方说得不对，望批评指正。
一、完成了行政办公室所承担的职业xxx、xxx完成了本学年《村魏小学管理制度汇编》。完成学校各部门的规划与安排的整理。
二、承担了学校全体教职工例会、学校行政会议、领导班子会议等的xxx与落实。
三、加强了各办公室的卫生检查职业与室内文化的创设。xxx落实教师办公室的桌椅、卫生用具、微机、作业橱等的规范摆放。
四、加强了学校档案职业的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，完成了学校行政、教学、政教、总务等文件和资料的收交、立卷、归档职业。
五、规范教师车辆管理，本着安全的规则，科学安排车辆的停放位置。
七、安排了校园护导值班等职业，并协助德育处在学校门口做好交通安全的引导。
八、配合各部门准备迎检材料与档案，包括迎接镇作业检查、镇备课检查、镇安全检查等。
九、文艺活动的xxx与落实。举办了“第xxx届体育艺术节越野赛”。“第xxx届体育艺术节趣味运动会”。“第xxx届体育艺术节合唱赛”。xxx月份参加镇级庆元旦汇演，获得第五名的成绩，京剧清唱《都有有一颗红亮的心》参加了我镇首届春节联欢晚会。
一零、职工的评价结局的汇总。积极认真的将每个月教师常规检查结局及时汇总及时公布。
二、存在的难题：
虽然行政办公室的职业做了一些该做的职业，但与学校的要求和全校教职工的期望相比，还存在很大的差距，主要是：
一、深入教职工调查研究职业做得不够，对学校、对校长的职业参谋助手影响欠缺，积极主动性不够。对此，我将高度重视，努力在今后加以改进，以期在新的一年里把各项职业做得更好二、办公室接待职业做得不好，对校长室的文件传阅、任务布置传达不够;对各部门的反馈情况汇报不及时;待和校长商讨确定在每天都有一个准确时刻做碰头会，及时传达校长要求及时反馈部门情况。以期做好枢纽职业。
三、对于档案管理难题：本学期乱、杂。电教档案、体卫艺档案、安全档案各为其主。
学校督导档案分工乱，有的老师分管此档案但不管理此职业。比如王玉京的督导档案等。建议下学期作调整，避免交叉、重叠。旧档案存放乱杂。各个部门每月给姚美玲的材料不能及时入档。旧材料抽出后存放无序。建议由部门领导自己封存。
一九六五年职业拓展资料 第三篇
一.省政府出台《改革完善医疗卫生行业综合监管制度实施意见》。《实施意见》明确了我省改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导想法、基本规则和总体目标；确定了监管主体和责任，提出了加强全行业全经过监管，创新了监管机制和监管方式,完善了各项政策保障落实措施，明确了各项任务分工和省直二二个部门责任分工。《实施意见》的亮点是建立综合监管协调机制和权威有效的督察机制，加强队伍和能力建设，健全省、市、县三级卫生健壮执法监督体系。
二．强化能力建设。一是省监督所开展“规范建设年”活动。包括业务能力建设、制度规范建设、文化建设、党建及党风廉政建设和争先创优五个方面五六项具体建设职业，打造了一个政治过硬、业务精干、群众满意、基层信赖的省级监督执法队伍。二是加大培训力度，省级举办了一四个培训班，培训一三零零余人次。
三．规范执法行为。一是会同省_组织了行政执法人员资格认证考试，一九六五人取得卫生计生行政执法资格。二是开展全省监督执法案例评查职业，共评选出省级杰出案例二零件，其中省监督所、淮北市、滁州市选送的四件案例被民族卫生计生委评为全国杰出案例。三是开展监督执法专项稽查，重点检查投诉举报、执法全经过记录、处罚案卷质量、信息报告等情况，查找难题近一零零零条，发出执法建议书一八份，提出整改建议三零零余条。四是对八个市医疗机构依法执业专项整治、双随机抽查、传染病防治和消毒产品分类评价试点等职业开展了督查。
（二）监管举措不断创新。
一.完善“安徽省医疗服务综合监管信息平台”。安排专项经费升级了综合监管诉求回应和不良执业记分功能，初步完成了全省医疗服务综合监管平台APP以及“现场检查”功能模块。平台已注册三级监管机构一二二四个、账号二八五零个。上传二六五一四家医疗机构基本信息；上传各类监管记录九零一条，难题一三一七个，其中九五一个难题完成整改；受理医疗服务诉求一五五五件全部办结；记录二一六三条记分信息，累计计分五九三一分，其中一五九三个医疗机构、二一八个医务人员被记分，各地记分前三名是宿州五九零条、阜阳四六三条、合肥一五二条。
二.落实“证照分离”改革措施。实行公共场所卫生许可告知承诺，优化消毒产品生产企业卫生许可等四项准入服务。在我委门户网站向社会公开具体管理措施。
三.开展卫生健壮双随机抽查职业。顺利完成监督抽检职业，更新发布安徽省随机抽查事项清单，确保随机抽查事项全覆盖。通过双随机下达应检查单位一一九一七家，抽查比例达我省监管单位总数的，检查完结率为一零零%。从全省随机匹配了一五四零名执法人员实施上述任务，调用了全省的卫生监督员。共查处案件二一九起，罚款万元，均通过事中事后监管体系或各级卫生健壮委网站进行了公示。
四.建立健全卫生健壮信用体系。一是制定《安徽省卫生健壮领域信用体系建设实施方案》，成立了委信用体系建设职业领导小组，确定了各处室及直属机构的重点职业安排及责任分工。二是建立联合奖惩机制。印发《限制失信被执行人享受特需医疗服务的通知》，要求医院在其挂号体系中增设失信被执行人名录库及警示模块，禁止向失信被执行人提供特需医疗服务。印发《守信联合激励和失信联合惩戒措施清单》，梳理了历年来我委联合各部门出台的二条守信联合激励措施和八条失信联合惩戒措施，要求各相关处室（单位）开展联合奖惩职业。三是参与签订《对出入境检验检疫企业实施守信联合激励和失信联合惩戒合作备忘录》等六个联合惩戒备忘录。要求各地卫生健壮委严格按照要求，对属于我委责任的内容开展联合惩戒职业，实现“一处违法,处处受限”。
（三）医疗卫生监督全面加强。
一.规范医疗卫生专业技术人员执业行为。印发了《医疗卫生专业技术人员违法违纪处分后执业注册和职称聘用处理办法》《开展受过刑事处罚医师集中注销注册职业的通知》，推进监管主体责任制、监管力量协同制、监管内容清单制、不良执业记分制、诉求回应平台制、监管结局应用联动制“六项制度”职业落实到位。
二.召开全省医疗卫生监管职业会议。深入分析了当前医疗服务综合监管面临的形势和存在的难题，部署了今年医疗服务综合监管职业任务；通报了二零一三年以来卫生专业技术人员违纪违法有关处理情况。全省各地统计上报违纪违法从业人员一零八零人，目前已经全部处理到位。
三.开展全省医疗机构依法执业专项整治活动。作为全省巡视整改八项专项整治活动其中一个，加强对医疗机构的监管，对民营医疗机构进行全覆盖检查，逐步实现“三合法三合理”，促进医疗机构健壮进步。各级行政部门收到九零六六家医疗机构依法执业自查报告，检查医疗机构七五九三家，查处案件九九二起,罚款二七九万元。各地张贴“安全就医温馨提示一二三四宣传海报”万张，将《医疗机构依法执业职业手册》发放至医疗机构。省监督所召开省属公立医院自律管理暨专项整治培训会，对依法执业专项整治活动重点进行了解读。
四.开展放射卫生专项整治职业。开展“护卫健壮一号行动”，规范放射诊疗行为，保障放射诊疗质量和安全。省级对九家委属三级公立医院和全省四六家二级及以上民营医院的放射诊疗机构进行了监督检查，对发现的难题下发卫生监督意见书并督促限期整改。
（四）公共卫生监督执法职业稳步推进。
一.加强公共场所卫生监督职业。检查各类公共场所四一七零三户次，开展集中空调通风体系卫生监督管理，规范空调卫生检测，督促第三方机构按照标准开展检测。
二.开展饮用水卫生监督职业。检查各类饮用水供水单位四一三二户次，全省开展“饮用水卫生安全邀无论兄弟们行活动”七四次，举办培训班一零五次，新闻媒体报道三一九次；开展农村集中式供水安全巡查职业，对二一五零家农村集中式供水单位、三九零五所供水设施建立巡查档案；对一零七七家单位责令整改，对一四八家单位进行了立案查处。
三.开展餐饮具集中消毒服务单位专项监督检查职业。检查各类餐饮具集中消毒单位单位二一八户次，省监督所通过“你点我查”，对网络征集票数前二零家单位组织开展了省、市联动执法检查，并将结局向社会公示。
四.开展学校卫生专项监督检查。检查各类学校一零七七四户次，与教育、食药监部门联合开展专项督查，重点检查学校传染病防控、生活饮用水卫生、教学及生活环境情况，保障师生身心健壮。
（五）传染病防治监督职业成效明显。
一.开展《传染病防治法》执法检查职业。配合省人大对阜阳、淮南、池州、铜陵、安庆等市开展专项执法检查，进一步推动传染病防治职业。
二.开展医疗废物监管专项调研职业。按照民族统一部署，随机抽取了全省五六个县（市、区）开展专题调研，收取调查问卷一七零零余份，为出台法规规章提供了调研基础。
三.开展传染病防治分类监督综合评价职业。对四四二三家医疗卫生机构开展了分类监督综合评价，督促医疗卫生机构落实传染病防治责任，进步监督机构执法效率。我省连续几年在民族相关会议上关于经验。
四.开展消毒产品专项监督检查职业。开展“护卫健壮三号行动”，对纸尿裤等卫生用品生产企业和经营单位进行监督检查。在合肥、滁州、蚌埠、亳州四市推行消毒产品生产企业分类监督综合评价试点，进步了监督执法效率，提升了企业的自律觉悟和能力。
五.开展抗（抑）菌制剂专项整治职业。查处成都安蒂康生物科技有限公司相关难题产品，查实五种产品六四四五四支，要求各相关市对涉事医疗机构和人员开展调查，依法依纪严肃追究相关人员的责任。印发《开展抗（抑）菌制剂专项整治职业的通知》，要求各地进一步排查医疗卫生机构是否违规购进使用难题产品及类似消毒产品，严禁医疗卫生机构向患者或公众推荐消毒产品。
（六）规划生育监督职业有序开展。抽取各类从事母婴保健技术和规划生育技术服务机构三四九家，立案一一件，给予八家机构警告，还没收违法所得万元，罚款一零万元。
（七）推进监督执法职业，加大案件查处力度。
一.加强行刑衔接职业。与省检察院、省公安厅联合出台了《加强卫生健壮行政执法与刑事司法衔接职业的实施意见》，严厉打击非法行医、非法采供血、妨害传染病防治以及严重扰乱医疗服务秩序等违法犯罪行为。召集二次联席会议，讨论重大案件，有力推进了案件处理和移送职业。
二.建立全省行政处罚案件通报制度。下发了全省上半年行政处罚情况通报和对亳州长江医院行政处罚情况的典型案件通报。全省共查处案件五二六八件，罚款一七八八万元，没收违法所得三一零万元，案件数量比去年全年提升，罚款金额提升。
三.省级查处了一批重大、疑难案件。查处省中医三附院骗保案、亳州长江医院等三家民营医院欺诈手术案、宿松县二家民营医院骗保案、安徽未名天合公司涉嫌以干细胞治疗为名擅自开展诊疗活动案、安医大附属巢湖医院传染病防治案、怀远县人体器官捐献与移植违法违规案等。
二、存在难题
（一）行业标准滞后。
《医疗机构管理条例》及《细则》、《医疗机构基本标准》尚是一九九四年发布的，虽然部分标准有所修订以及我省部分《医疗机构基本标准》虽然二零一四年修订，但总体标准随着医疗机构的进步，已经滞后于当前医疗机构进步的实际需要，有些标准、规定、解释较为含糊，基层掌握和执行难。
（二）综合监督责任日益增大。一是《实施意见》对医疗卫生行业监管提出了更高的要求，特别提出“出现重大责任事故，卫生健壮行政部门同承担主要责任的职能部门依法依规共同承担相应的责任”。二是随着机构改革，职业卫生监管职业也将回归卫生健壮部门，目前全省职业卫生监管单位约为万家，将大幅增加监督职业任务。三是群众对医疗卫生行业的期望越来越高，维权觉悟越来越强。
（三）监督执法队伍建设有待加强。一是卫生计生综合监督执法机构性质不明确，全省一一二个卫生计生监督机构，除三个参照公务员法管理外，其余一零九个监督机构均是事业单位，参公率显著低于全国平均水平（全国的监督机构列入公务员或者参照公务员法管理）。二是全省卫生监督机构编制人员为二二三五人，监督执法人员仅二零一七人，与常住人口比例仅为人/万人口,低于全国平均水平（人/万人口）。三是部分监督机构经费困难，基层疾控中心等技术支持机构检验能力滞后。四是监管手段和信息化水平滞后，严重影响监督执法职业。
（四）医疗行业监管体制不健全。一是全行业监管的格局尚未建立, 综合监管的合力尚未形成。二是对卫生健壮新事物、新业态、新技术、新产品缺乏有效的监管手段。
一九六五年职业拓展资料 第四篇
一、民政职业
(一)二零xx年春节走访职业。
(二)进一步完善城乡低保职业。
(三)着力推动城乡医疗救助职业。
(五)民政事业费的发放。
(六)完成社区居委民会第八次换届选举职业。
根据市政府社区居民委员第八次换届选举职业实施方案的要求。按照城市居民委员会组织法和社区居民委员会换届选举操作规程，结合四个社区的职业实际，六月二零日四个社区居民委员会第八次换届选举圆满成功。选出了能够热心为群众服务、办实事的领导班子。
(七)双拥优抚职业。
牢固树立以政策法规为保障的优抚职业理念，严格执行《实施军人抚恤优待条例办法》，着力解决重点扰抚对象住房、医疗、生活难题。进一步规范抚恤补助资金发放程序，确保及时、足额到位。
二、残联职业
(一)与残联、移动公司在助残日，为二零位残疾人发放伞和羽毛球拍。
(二)残联与移动公司在助残日为二户贫困残疾人发放救助金每户五零零元，合计一零零零元。
(三)二零xx年有一一名家庭困难的残疾人享受托养补贴，每人五零零元，合计五五零零元。
(四)残联为残疾人发放八台轮椅。
(五)八月为街道残疾人组织全民健身活动。
三、老龄职业
四、规划生育职业
在制定民政职业规划中，把计生综合治理职业纳入规划内容，为规划生育困难家庭一四户办理最低生活保障，还为一零名规划生育户办理了大病医疗,解决他们治病难难题。把民政职业与计生职业同安排，同布置，同检查，同考核，同划重点，做到领导到位，职业到位，措施到位，责任到位。
一年来的职业取得一点点成绩，然而还存在一定的差距，在今后的职业中要找差距，找不是，使职业成绩再上新台阶。今后的职业思路和想法：
一、以稳定和谐为导向，低保做到应保尽保，做到有出有进。
二、医疗救助该救助的必须救助，不能救助条件的绝不能违反规则进行救助。
三、三个社区已经建立了社区居家养老服务站，要健全各种制度，各种登记记录，开展服务职业。
四、为规划生育户，多帮扶、资助。
五、完成临时性职业。
一九六五年职业拓展资料 第五篇
上半年,濮阳市盐业局全面贯彻落实市委、市政府和省盐务局的决策部署，紧紧围绕食盐专营目标任务和重点职业台帐要求，以开展“三严三实”教育活动为契机，团结带领广大盐业干部职工，全面落实食盐专营政策，维护食盐安全，切实服务民生；加快结构调整，促进行业转型，应对盐业改革；加强党风廉政建设，认真落实反腐倡廉各项规定，圆满完成了上半年目标任务，实现了“双过半”。
一、主要目标完成情况
全市共完成食盐购进一一五三五吨，占上半年目标任务九七零零吨的一一九%；完成食盐销售一零九八五吨，占上半年目标任务九七零零吨的一一三%；工业盐销售五二一五吨，占上半年目标任务三二五零吨的一六零%，全市超额完成上半年食盐购销盐款结算目标，结算率为上半年规划的一三七%。全市盐业职业继续保持市场稳定、监管有力、调整有序、和谐共进的良好进步态势，为建设富裕和谐秀丽新濮阳做出了积极贡献。
二、主要行为：
（一）坚定不移做好食盐专营
上半年，受宏观经济形势、盐业体制改革等影响影响，全市食盐销售一度疲软。针对市场变化，我们及时调整思路，加强运销管理和服务，加大食盐结构调整力度，全力保证专营目标任务落实。
一、加强专营目标量化考核。一是按照省局要求、结合濮阳实际修订了《年度目标考评实施办法》，及时分解任务，下达到各县，并在执行经过中加强监管，定期对各项指标执行情况进行梳理排队，严格掌握调运数据和进度，保持调运均衡，不断进步运销职业的协调性和科学性。二是坚持市局月度职业例会和市、县局季度业务研讨会制度，分析运销业务职业中存在的难题及缘故，弘扬成绩，相互借鉴，查找不足，及时弥补。三是抓实联系点，五个县局分别由市局领导分包作为联系点，帮助理思路，定措施，增强县局完成规划的能力。四是密切关注市场变化，坚持科学调运，保证合理库存，保证任何情况下的市场正常供应。
二、加大食盐供应结构调整力度，提升食盐质量。上半年，为顺应人民群众生活水平逐步进步和消费升级的新形势，我们加大食盐结构调整力度，提升食盐质量。一是组织召开了全市“少吃盐、吃好盐，营造健壮新理念”多品种食盐新闻通气会，省、市、_十余家新闻媒体负责人、网站记者参加了会议，重点在我市推介精纯盐、海藻碘盐、绿色海晶盐和低钠盐，进一步丰富了我市食盐种类，实现了市场供应品种、价格多样化。二是市、县盐业部门联动，加大宣传推广力度，通过报纸、宣传彩页、街头布展和网点试销等形式广为宣传，使“少吃盐、吃好盐，营造健壮新理念”的健壮消费觉悟在全市广泛传播，深入人心。
三、抓好食盐差异化供应，满足不同区域消费者需求。在保证全市缺碘区域加碘食盐供应的同时，做好台前县七个高碘乡镇的无碘食盐销售职业，通过强化宣传和日常监督等措施，保障了高碘区居民的无碘食盐供应，做到了科学补碘。同时，在全市缺碘区设立了一九个非碘食盐销售网点，以更好满足独特群体消费需求。
（二）坚定不移巩固小工业盐市场
针对经济形势持续低迷、小工业盐价格放开的不利影响，市、县盐业部门注重苦练内功降耗、加强服务增效。一是努力保持全市小工业盐市场平稳，坚持“保本微利”的销售规则，以服务企业进步为宗旨，让用盐企业得到实惠。执行好进价下降、销售价格相应下降的行为，充分占领市场。二是更新营销理念，加强服务企业。不分企业大致，用量几许，统一建立健全客户档案，了解企业动态，从点滴之中、细微之处为企业排忧解难，打好“情”字牌，密切与用盐企业联系。三是深入挖掘潜在用户，盯紧新建项目和新入驻企业进展动态，及时沟通联系，提前发现目标用户。四是坚持上门服务，对上游，深化与省内外盐厂的业务合作，降低购进成本；对下游，建立以长期合作合同为纽带的业务关系，以合理的价格、优质的服务，不断巩固和扩大终端客户，做到客户不丢，销量不减。上半年，全市小工业盐超规划销售一九六五吨，有力促进了我市经济进步。
（三）坚定不移加大盐政执法力度
一、广泛开展宣传。认真组织开展了“五·一五”防治碘缺乏病日、“食品安全宣传周” 、“雷锋月”、“志愿者服务”等各类型宣传活动。通过设立咨询台、悬挂横幅、摆放展板、散发宣传资料等形式，向群众讲解盐业法规政策、碘缺乏的危害、真假盐的辨别聪明，现场试剂检测对比展示，教给群众简单易懂的鉴别技巧及科学用盐常识，耐心解答现场群众关心的“濮阳地区是否缺碘缺碘会造成哪些危害全民还需不需要补碘吃碘盐是否会导致甲状腺疾病增多”“哪些人不宜食用碘盐现在还需要吃碘盐吗”等热点难题，帮助大家树立科学用盐理念，增强食盐安全觉悟。“五·一五”当天的《濮阳日报》，刊登了盐业部门发布的以 “科学补碘，享受健壮生活”为主题的大幅宣传，回答了消费者关注的热点难题，进一步进步广大人民群众自我保护觉悟，确保食盐安全。
二、积极服务民生。四月一日至三零日，为把碘缺乏危害防治聪明、科学用盐聪明以及盐业法规聪明等送到千家万户，在全市范围内营造安全放心的食盐消费环境，连续第十三年在全市农村地区开展了“食盐安全访万家”活动，市、县局组成若干个访查小组，由领导班子成员带队，利用一个月的时刻携带宣传资料和碘盐试剂，有针对性地深入到农村居民家庭、食盐零售网点、食品加工用盐单位、肉食加工点、学校食堂、幼儿园食堂、建筑工地食堂、营业性饭店、饮食摊点开展专项宣传访查活动。全市共调查了六七个乡镇，一零六九个村庄，访农村居民家庭一四零四八 户，食盐合格率为 ；访食品加工用盐单位、肉食加工（店）点五五三家，食盐合格率为；访各类批发市场、农贸市场、商店一六二八家，食盐合格率为；访各类学校食堂、建筑工地食堂、饭店、饮食摊点一二七七家，食盐合格率为。这项活动得到了广大群众及用盐户的一致好评。
三、认真严管市场。一是开展了“元旦”、“春节”、 “清明”、“五一”、“端午节”等节日期间食盐安全专项整治活动，严密监控节日食盐市场动态，确保了节日期间消费者的食盐安全。二是开展了为期一个月的高考中招期间食盐安全整治职业，重点对学校食堂、学校周边饭店、饮食摊点等涉盐单位及其职业人员进行食盐安全教育，进步其食盐安全觉悟，规范其建立完善采购台账，强化经营者的盐业政策法规觉悟，保证了全市广大考生食盐安全。三是开展了农村餐饮食品安全专项治理，并不定期的对小工业用盐和畜牧用盐单位进行巡查走访，严防流入食盐市场。四是充分发挥协调联动机制，共享信息，查处大案要案。针对盐业违法活动的新动向，我们发挥群众参与的积极性，培育进步信息联络员，拓宽私盐线索来源渠道。自五月一九日至二七日，我市台前、范县、南乐三县相继查获运盐车辆三台，共查获工业盐吨，由于相互之间互通线索，信息共享，密切配合，措施得力，私盐在流入市场之前，全部予以扣押收缴，消除了潜在的安全隐患，也维护了我市盐业市场秩序的稳定。同时，加强边界盐业市场管理沟通协调机制建设，与省内外边界地市建立了良好的互动协调机制，相互通报私盐线索，信息共享。与邻省建立了定期走访制度，对存在的难题诚恳沟通，积极协调解决，形成了良好的职业气氛。
元至六月份，全市共查处各类盐业违法案件二一六起，重大案件三起，没收违法盐产品吨，执行罚款四二三四零元，其中查获假冒小包装袋一零一个，移交公安机关案件三起，拘留五人，判刑四人，有力地打击了盐业违法分子的嚣张气焰，营造了全市安全、放心的食盐消费环境。
（四）坚定不移做好招商职业
市盐业局作为我市盐业行政主管部门，有责任、有义务为我市盐资源开发和盐化工项目建设献计出力，搞好服务。为落实招商引资任务，四月一零日，成立了由局长任组长的三个项目招商小组，分别负责濮阳洪峰地热新能源开发公司的地热溶盐发电项目、河南永龙化工制盐项目的重新启动、濮阳盐业西库加气站项目，围绕项目，迅速启动，展开职业。一是针对洪峰地热新能源开发公司的地热溶盐发电项目中伴生盐的销售难题，自该公司四月二一日向我局提出申请后，我局立即展开调研、考察，仅用八天时刻，四月二九日即与来邦地热（洪峰地热）公司签订了《盐产品源头管理销售服务协议》，明确了来邦地热公司在现行盐业政策法规条件下，解决伴生盐产品销售难题的路径；来邦地热公司总经理张祁同志对市盐业局给予该项目的支持、帮助和热诚服务表示感谢。下一步，在该项目正式建设和建成运行中，涉及的伴生盐销售难题，我局会依然如故的给予支持，帮助解决；需要河南省盐务管理局审核批准时，我局将积极支持来邦地热公司报批。二是对河南永龙化工制盐项目的重新启动、濮阳盐业西库加气站项目我们也正在紧盯。三是局长常忠鸿多次深入南乐县产业集聚区调研分包的河南天人健生物科技有限公司亚麻籽油项目建设进度，现该项目办公楼、职工餐厅、一号车间、仓库均已建成，一号车间生产设备安装到位，完成调试，二号车间主体建成，厂区路面完成硬化，各项职业有序推进。
（五）坚定不移加强行业管理
一、加强财务管理。一是严格规范决策行为。坚持对县局实行年度财务审计制度，完善绩效考核指标体系，强化资金风险管理。县局的大额资产处置、投资统一报市局审批。年度考评要将单位的国有资产保值增值、效益增长、职工收入增长等情况做为重要的参考依据。二是严格规范财务制度。市、县盐业部门不断健全完善财务制度，不断加大财务人员聪明技能的更新和进步，充分发挥其“管家理财”影响。始终坚持大额开支事前集体商议决策和支付票据会签制度，坚持财务公开，及时对每季度的经营和财务收支状况进行公布，保障了干部职工的知情权。三是严格保证盐款安全。继续坚持全市盐款账户统一管理制度，保证盐款的封闭运行；严格执行财经纪律，及时回笼盐款，确保专款专用，有效防范资金风险。上半年，各县盐业局全部按当月购进的食盐、工业盐量一零零%结算了盐款，确保了各类盐款的及时承付和资金安全。
二、加强党风廉政建设。一是完善制度建设。出台了我局二零xx年党风廉政建设责任制职业意见，局班子成员党风廉政建设责任制分解和加强“八项规定”的落实措施。二是认真落实“一岗双责”，规定班子成员在抓好主管业务职业的同时，还要对分管范围内的党风廉政建设职业负责，并将廉政建设职业目标分解到机关各科室、局属各单位，做到方案、措施、落实、检查“四到位”。三是坚持领导干部廉洁承诺制度，并做到四个落实：落实领导干部廉洁承诺制度、落实治理领导干部“节日病”规定、落实中央“八项规定”和落实省委廉洁从政十二条规定。通过各项制度措施的制定完善，进步了领导干部和广大党员认真履行党风廉政建设的责任觉悟、强化了廉洁从政、勤政为民的自觉性和主动性。
（六）扎实开展“三严三实”专题教育和“严守纪律、严明规矩”暨党员干部作风突出难题专项治理活动
按照市委的要求，五月一五日，我局召开了严守纪律、严明规矩暨党员干部作风突出难题专项治理活动动员会，要求全体党员干部以“守纪律，讲规矩”为重点，严格用党的纪律和规矩约束、规范行为，坚守底线红线，养成守纪律讲规矩的良好习性。五月二九日，局长、党委副书记常忠鸿以《努力践行三严三实，持续推进作风建设》为题，为全体党员干部讲专题党课，拉开了市盐业局“三严三实”专题教育活动序幕。两个月来，我局认真加强组织领导，积极动员部署，深入进修领会“三严三实”的深刻内涵，深入查找缺乏主动进修觉悟、政治觉悟、危机觉悟和责任感、集体觉悟、担当灵魂、改革创新灵魂、执行力、纪律觉悟等八个方面的“不严不实”难题，不断加强党性素质、坚定理想信念，为开展好专题研讨打下了坚实基础。同时，我们坚持做到“三个结合”，即与开展的“严守纪律、严明规矩”暨党员干部作风突出难题专项治理活动相结合，与推动局中心职业晋位争先相结合，与党员干部履职尽责相结合，把党员干部在活动中激发出来的职业热诚和进取灵魂转化为做好职业的动力，做到了两手抓、两不误、两促进。
三、存在的难题
一是我市盐行业人员多，包袱重，效益低的状况尚未得到根本扭转，经营基础条件差，资金积累不够，实现又好又快进步还面临许多困难。
二是随着小工业盐价格放开，我市工业盐销售不确定性影响增加，保持工业盐市场稳定、销售增长越来越困难。
三是省际边界地区受私盐影响还存在着食盐安全隐患，少数群众食盐安全觉悟淡薄，食盐安全的基础职业还不牢固。
四是经营结构相对单一，人员想法不解放，觉悟转变慢，满足于企业现状，有等靠要想法。
四、下步职业
下半年，全市盐业职业要围绕食盐专营任务和重点职业台账要求，以稳控市场，优化食盐供应品种为主线，主动调整经营结构，充分占领市场，全面完成专营目标任务，努力进步经济效益，为实现赶超进步目标做出盐业人的积极贡献。
（一）再深入，持续抓好“三严三实”专题教育活动
按照市委的部署，继续深入开展好“三严三实”专题教育活动，特别要开好民主生活会，抓好查摆整改，在活动中找差距、找不足、找技巧、找思路，解决好存在的不严不实难题，发挥党员的先锋模范影响，同心同德，群策群力，全面完成目标任务，不断开创濮阳盐业改革进步稳定的新局面。
（二）再进取，围绕专营任务抓好全盘职业
面对复杂局面，必须进一步严格规划管理，以盐固本。一要严格食盐规划管理，抓购促销、突出抓好销售，确保全面完成专营目标。二要强化目标任务考核，特别是小包装食盐和多品种盐的购销比例，确保严格落实奖惩。三要注重市场分析研判，市场化运作，经营好工业盐，既能掌控市场，又努力挖掘市场潜力向量上要效益。四要抓好食盐差异化供应，规范无碘食盐销售管理。
（三）再加压，全面维护食盐安全
一是进一步落实食盐市场监管责任，着眼于市场隐患排查，重点突出对餐饮业、尤其是各类学校及其周边食堂，食品加工业、酿造业、饲料加工业的用盐管理，强化对用盐企业、零售网点的日常监督检查。二是不断进步执法办案效能和震慑力，强化执法资源整合，进一步增强与公安、工商、食品监督和卫生等部门协同执法的合力。三是按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬的要求，加强盐政执法人员的盐业政策法规、执法能力、办案规范与程序等的培训，推进执法人员素质和本领的提升，强化执法人员的程序觉悟和接受监督觉悟，确保执法活动的规范性和合法性，努力建设一支信念坚定、敢以担当、清正廉洁的执法队伍。四是抓好边界市场管理，密切与邻省市县盐业主管部门的沟通、合作，开展好豫北六市协作区联合执法活动，共同打击盐业违法犯罪行为，努力营造和谐边界。五是继续为市重点项目生产经营搞好服务，抓好源头管理，确保我市食盐市场安全和工业盐市场健壮进步，更好服务濮阳经济建设。
（四）再努力，持续转变盐业干部职业作风
一要领导带头抓落实。市县局领导要以身作则，亲自抓、带头干，以“三严三实”专题教育活动为动力，引领广大干部职工实干苦干，在行业营造扎实干事、务求进步、努力赶超的浓厚气氛。二要加强进修型单位、进修型职工建设。强化干部职工进修培训，加强职业道德、营销新聪明、新技能和业务操作能力培训，推动管理创新、制度创新，增强企业的竞争力。三要以“严守纪律、严明规矩”暨党员干部作风突出难题专项治理活动为契机，继续开展好行业作风整顿。严格执行考勤制度和请销假制度，严肃职业纪律，对职业时刻上网聊天、擅离职守、迟到早退、随意脱岗等违规职业人员，坚定给予通报和处理，把局内各项制度维护好、落实好，促进职业迈台阶、上水平，推动盐业职业全年各项目标任务圆满完成。
一九六五年职业拓展资料 第六篇
上周学生会全体成员总共完成了女生节系列活动之“励志电影展”“水果拼盘”“趣味运动会”和“健美操大赛”等活动，身为女生部的一员，我很荣幸有机会参与到相关活动中去。
在“励志电影展”活动开始之前，我所做的主要是在屏幕两边的墙上用彩带拼出“Happy Girls’ Day”的字样，先是由学姐描出字母的轮廓，再由我们将彩带粘上去。为了使图案整体协调富有审美，再加上经验不足，我们职业进展缓慢，最终幸好有其他同事的帮助，我们的任务才能按时完成。由此反映出我办事效率较低，今后在做事时要尽快掌握规律，进步速度，争取达到事半功倍的效果。
在“水果盘拼”和“健美操大赛”活动中，我被安排为礼仪人员。其实这是我最不愿意做的事务，然而任务既然已经安排下来，我不可以由于个人缘故而使小性子。身为女生部的一员，我代表的是部门的形象；身为一名干事，我代表的是整个学生会的形象。不会化妆，我去请朋友帮忙；没穿过高跟鞋，我尽量让自己走路时中心稳住。在活动场地虽然有点冷，但不时有学姐们老师们朋友们的关心，那些温暖人心的简单话语让人感动。给老师端茶添水，引导参赛作品的正确摆放是我主要的任务，这几次做礼仪的独特经历对我来说是种新鲜的尝试。我领会需要礼仪人员来专门做这些事并不仅仅只是一种表面形式，它还代表了对老师们和参赛选手们的尊重，以及表现出我们学生会活动的正式与规范。
三月二五日晚上，女生部的部长们和干事们在办公室里为第二天的趣味运动会准备，大家一起准备了所有的抽签纸条和十份难题，一直忙到九点多。虽然下午刚弄完“水果拼盘”活动，大家都很累，有的人甚至连晚饭都没来得及吃，可是在场的所有人没有抱怨，认真做事直到全部完成了才一起离开。第二天中午风和日丽，大家兴致勃勃地在田径场上布臵比赛场地。整体规划比较合理，各项活动分区域进行，因而布臵起来很顺利。在比赛经过中，没有被安排任务的干事们都自觉地帮着维持秩序，虽然现场人比较多，但秩序井然，意外事故和突发状况基本避免了。我被安排在“激情呼啦圈”环节提问，由于普通话不大标准，很担心由于自己口齿不清而影响选手正常水平的发挥，当六五道小难题拿到手后，我们姐妹多少反复练习语速和语调，为了让选手听得更清晰我在比赛经过中尽量将嗓门进步。如果我做得不够好，我怕别人并不仅仅会数落我的不是，而且还会质疑我们学生会这个团队的整体水平，只有尽我所能地去服务我才会问心无愧。
这几天虽然累，可是我也收获很多。亲自投入到各项活动中去为它奔走为它准备为它出力的那种感觉与仅仅作为围观的看客的那种感觉是截然不同的。我们一起出谋划策，一起苦中作乐，活动圆满结束后的那份成就感是任何物品都无法取代的。此次活动锻炼了我们的能力，拉近了相互间的距离。我们一起努力地成长着，以后回首，这将是一份美好的回忆。
一九六五年职业拓展资料 第七篇
自二零xx年xx月分配至xx县xx镇人民政府党政办职业以来，我踏实职业，勤奋认真，较好地履行了自己的责任。对我个人而言，经历了很多，学会了很多，也收获了很多。现将一年来的职业情况简要汇报如下：
一、加强进修，着力提升个人素质
职业以来，始终把进修放在首位，坚持学以致用、学干结合。
一是加强学说进修，增加政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入进修操作科学进步观活动，认真研读了xxx报告等重要文献。通过深入地进修，进一步理清了思路，开阔了视野。
二是加强业务进修，进步职业统筹力和驾驭力。我采取从操作中学、从书本上学、从他人身上学的方式，认真进修文秘聪明、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要文件，熟悉相关的政策及业务聪明。做到边进修、边思索、边操作、边进步，通过进修，各项业务能力得到显著进步。
三是加强调查研究，提升自身操作力和执行力。结合中青班培训调查研究要求，积极开展农业农村相关调研，走进村组、深入农户，进行实地考察，利用身处基层的优势，充分收集和整理了大量资料，开展了十元看病模式、土地流转等课题调研，并撰写了《xx镇xx村土地流转现状》等调研文章。
二、立足本职，努力进步职业水平
办公室职业繁且杂，要求既要能直面基层群众，又要能服务领导。分配到党政办职业以来，我一直致力进步服务觉悟，把握好秘书的本职。
一是敢于动笔，搞好文稿服务。办公室职业以文立身，文稿服务水平高低直接影响到领导的决策和部署，直接关系办公室乃至单位的外部形象。分配到办公室后，我坚持多看、多学、多问，做到敢写、敢改、敢出丑，明确目标找路线、对照杰出找差距、听取建议找难题。全年撰写调研文章xx篇，新闻信息xx余篇，综合汇报文章xx余篇，并参与撰写《xx》等综合性报告，文字综合能力有所提升。
二是乐于动口，优化协调服务。协调服务是办公室职业的核心内容，在具体职业中，我积极向办公室的其他老同事进修，认真找准角色定位，注重培养协调服务良好习性，对领导安排的职业做到多看、善听、快记、多想、查问，确保不模糊、不慌张、不误事，积极发挥枢纽影响，各项协调职业顺利开展，协调服务全年职业未出现明显失误。
三是勤于动手，做好会议服务。全年配合办公室其他同事承办各类大致会议xx余场次，作为办公室新手，在承办会议时，我认真负责、谨小慎微、多思多问，做到会前谱好谱，会中唱好戏，会后弹好琴，会场布置尽量细致，会议安排尽量全面，会议记录尽量详尽，通过一年的锻炼，办会质量有所提升，服务水平明显增强，得到领导同事的普遍认同。
三、服务大局，致力增强综合能力
作为单位的年轻人，不单能立足自身岗位做贡献，更要能多岗位、多方位提升锻炼能力，尽快适应投入到职业中来，在具体职业中，我较好的把握了三点：
一是团结周边同事。职业以来，我注意职业方式技巧，注意团结同事，注意严于律己。努力做好自己的职业，从不与同事争名利、争长短，不把小事当无事，不把小错当无错。努力做好任何一件领导交办或同事托付办理的事，笑脸相对任何一个打交道的同事及领导，积极向每一个领导及同事探讨、进修，热心帮助每一位需要帮助的同事，并联络一名大学生村官，与其共同进步。作为年轻人，在办公室的日常职业中，领导、同事给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。
二是服从中心职业。乡镇职业千丝万缕，特别近些年来，进步经济、改善民生、确保安全、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重。职业以来，我除了自身分工的办公室职业之外，还积极的参加各项中心职业，镇区穿衣戴帽工程规划、xx省第三轮小城镇建设示范镇资料汇编报送、新农保保费收缴、火电厂建设矛盾协调等，多次接待了涉军、涉企、山林纠纷等上访事件，配合同事完成了干法水泥xx栋拆迁任务，自感围绕中心职业，学到了很多物品，积累了很多经验。
三是密切结对帮扶。结合城乡同治、结对共建和选调生六个一要求，积极开展结对帮扶职业。联系一个办点村，切实帮助村里做好了文书处理、档案收存、组织建设等职业，并踊跃参加村内党员干部大会，拉近干群关系;开展帮扶走访，细致收集了xx反映生活困难的情况，如实向上进行反映，争取了民政资金进行安抚，妥善处理了矛盾纠纷。通过结对帮扶走访，帮助群众解决了部分实际难题，在基层群众中结下了人缘，增长了见识，丰富了阅历。
虽然取得了一定的成绩，但在职业中仍存在着差距和不足。有应付碎锁性事务多、调查研究少的难题，有为领导提供有分量、有价格的内容不够全面的难题，有存在畏难心情、职业推进力度不大的难题等等。这些难题的存在，不同程度地影响着我的职业。今后，我将坚定加以纠正和改进，大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的灵魂，积极做好秘书职业，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创新局面。
一九六五年职业拓展资料 第八篇
接待职业是各级机关的一项常规性职业。接待职业水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，能够展示出接待人员的素质和能力，同时对于推动职业开展也具有特别重要的影响。 接待职业主要由各级机关的办公室来承担。总体要求是：热诚周到，耐心细致，规范有序，客人满意。在具体操作中应注意把握好下面内容多少环节。
一、认真细致地做好接待前准备
接待前做好充分的准备是保证接待职业质量的前提。开门见山说，要沟通情况，了解意图。在接到上级机关或对方的明传电报或电话后，要立即向有关领导汇报，并主动与对方取得联系，了解清楚上级或对方来访的人数、身份、民族、性别、日程安排等，还要掌握上级领导来检查指导哪些职业或来访客人的主要目的、有什么要求、活动的方式等等，以便安排好餐饮、住宿、车辆，确定参观或座谈地点等各项职业。接下来要讲，要周密考虑，制定方案。在了解掌握以上情况后，要制定好接待方案，主要包括所需材料的准备、迎接引导、座谈汇报、食宿宴请、参观考察、安全保卫、照相留念、宣传报道、纪念品赠送、结束送行、注意事项等。方案中的每项任务、每一个环节都要细化到单位和责任人。制定方案时要注意上级机关与兄弟单位的区别，因人而宜，根据需要妥贴安排。方案制定之后，要送有关领导审阅，待领导审定后，及时通知有关人员或召开专题会议详细安排，让每个参与人员都明确自己的责任和任务。接待方案在执行中要根据需要随时调整，并及时通知有关职业人员。
二、热诚周到地做好接待中服务
在具体接待职业中，要安排好迎接、座谈、食宿、参观、送行等职业，并注意搞好协调配合，使各个环节衔接妥当。
（一）迎接引导，沿途关于。对接待者来讲，来访的都是客人，要尽好地主之谊，尽量为客人提供方便。迎接时要根据客人人数安排好接待车辆，参加迎接的人员要与客人在级别或身份上对等或稍低一点，并提前到达与客人约定的地点。接到客人后，沿途要主动向客人关于景观或接待安排情况，征求意见，让客人对此次活动有大体的了解，特别要注意别冷场，要显示出热诚。迎接引导客人还要注意引导客人时自己行走的位置、问候握手时的动作、关于双方领导的顺序、乘坐车时的礼节等。
（二）座谈交流，服务周到。接待活动中如有座谈，要根据人数提前安排好座谈的地点。
