事业单位b类和a类考试内容区别
1、事业单位考试A类和B类的主要区别在于考试内容、岗位性质和责任要求。考试内容的区别 A类考试：主要考察综合类岗位所需的基本素质和能力，包括言语领会、数量关系、判断推理等。通常涵盖行政职业能力测验和申论等相关内容。 B类考试：主要针对社会专业技术类岗位，考察相关岗位的专业聪明和应用能力。
2、天然科学专技类（B类）主要针对事业单位中的天然科学类专业技术岗位。考试同样包括上午9：00至11：30的《综合应用能力（B类）》测试，以及下午14：00至15：30的《职业能力倾向测验》测试。两门《职业能力倾向测验》考试内容相同，而《综合应用能力》则分别针对A类与B类岗位进行不同设计。
3、事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试B类是社会科学专技类，重点偏向技术方面。事业单位考试A类侧重于检测应聘者的发现难题、分析难题、难题解决的能力。事业单位考试A类则是侧重于检测应聘者对专业技术聪明的应用能力。
综合a类事业单位考什么
综合A类事业单位招聘考试主要考察《职业能力倾向测验（A 类）》和《综合应用能力（A 类）》两科。《职业能力倾向测验（A 类）》这一科，主要是客观题，考察的内容包括常识判断、言语领会与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
事业单位考试A类综应考啥 综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语领会与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
A类事业单位考试科目 《职业能力倾向测验》：主要考查应试者从事管理职业所需的基本素质和能力要素。考试内容包含常识判断、言语领会与表达、数量关系、推理判断和资料分析五个部分，题型以客观题为主。 《综合应用能力》：主要测查应试者运用相关聪明和技能发现难题、分析难题、难题解决的能力。
福建省事业单位考试A类的考试类型有哪些(具体点)有没有历年真题?
福建省事业单位考试A类主要包括综合岗考试。具体考试类型涉及下面内容多少方面：考试类型 福建省事业单位考试A类的综合岗考试主要涵盖下面内容多少方面： 职业能力倾向测验：主要考察考生的综合素质、判断推理能力、言语领会与表达能力等。
只有单选和一个小作文，单选A类80题，作文只有一题。
报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础聪明》，内容包括政治和经济基本学说、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；一般为120道客观题，没有考申论。
福建综合基础聪明a类考《公共基础聪明》、《行政职业能力测试》和小作文。《公共基础聪明》考察政治和经济基本学说、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。
事业单位招聘考试中，A类岗位的考生需参加《综合基础聪明》科目考试，涵盖了政治经济基础学说、公共行政管理、法律聪明、职业技能、职业道德、科技人文常识以及福建省地方特色等内容。这部分考试旨在考察考生的综合素质和对基本聪明的领会。
事业单位a类考什么
1、从2016年起，浙江事业单位考试不再区分A、B、C、D类，统一采用公共科目笔试制度。具体分为综合管理类（A类）和天然科学专技类（B类）。综合管理类（A类）主要适用于事业单位中的行政性、事务性及业务管理岗位，以及人文社科类专业技术岗位。
2、事业编A类考试主要包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两门科目。《职业能力倾向测验（A类）》主要考察的是应试人员从事管理职业密切相关的基本素质和能力要素。它的考试题型包括常识判断、言语领会与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
3、综合管理类（A 类）：适用于事业单位中主要从事行政性、事务性和业务管理职业的岗位。考试科目包括《职业能力倾向测验A》，考试时刻为90分钟，满分150分；《综合应用能力A》，考试时刻为120分钟，满分150分。 社会科学专技类（B 类）：适用于事业单位的人文社科类专业技术岗位。
浙江省事业单位考试分的A,B,C,D类的题型及内容有什么区别
1、从2016年起，浙江事业单位考试不再区分A、B、C、D类，统一采用公共科目笔试制度。具体分为综合管理类（A类）和天然科学专技类（B类）。综合管理类（A类）主要适用于事业单位中的行政性、事务性及业务管理岗位，以及人文社科类专业技术岗位。
2、数量关系 主要测查应考人员对基本数量关系的领会能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。判断推理 主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的领会、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
3、事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、天然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。
4、事业单位abcde类考试内容分别对应的是a类综合管理岗、b类社会科学专技岗、c类天然科学专技岗、d类中小学教师岗、e类医疗卫生岗的考试内容。事业单位abcde类试卷总体上是由常识判断、数量关系、言语领会与表达、推理判断、资料分析5个部分组成，具体每一类题型有较小的变化。
5、考试形式不同：事业单位ABCDE类考试的形式也有所不同。
6、基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、天然科学专技类（c类）、中小学教师类（d类）和医疗卫生类（e类）五个类别。区别：综合管理类（a类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
陕西事业单位a类考什么
陕西事业单位A类考试内容主要包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。《职业能力倾向测验（A类）》旨在考查事业单位管理岗位职业人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语领会与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
陕西事业单位联考a类考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理职业。
A类事业单位考试科目 《职业能力倾向测验》：主要考查应试者从事管理职业所需的基本素质和能力要素。考试内容包含常识判断、言语领会与表达、数量关系、推理判断和资料分析五个部分，题型以客观题为主。 《综合应用能力》：主要测查应试者运用相关聪明和技能发现难题、分析难题、难题解决的能力。
陕西事业单位考试内容：事业单位考试细分为ABCD以类，下面内容小编以ADE为例进行展开综合管理类（A类）是针对事业单位管理岗位设置的考试科目《职业能力倾向测验（A类）》考试内容包括常识判断、言语领会与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综合管理A类 在综合管理A类中：《职业能力倾向测验》主要包括常识判断、言语领会与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的岗位角色觉悟、分析判断能力、规划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
陕西事业单位联考a类分值：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语领会与表达共20题，每题5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题2-8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。共100题，满分150分。
